Oferta de vagas de estágio cresceu 54% no primeiro bimestre de 2025; número de “nem-nem” caiu para o menor patamar desde 2012
O mercado de trabalho brasileiro voltou a registrar crescimento na inserção de jovens entre 14 e 24 anos, impulsionado principalmente pela expansão da oferta de estágios e de vagas para aprendizes. Segundo levantamento do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), o número de estudantes em estágio subiu de 642 mil em 2023 para 990 mil no início de 2025, um aumento de 54%.
Queda no número de “nem-nem”
O avanço também contribuiu para a redução da população de jovens que não estudam nem trabalham, os chamados “nem-nem”. No último trimestre de 2024, o país registrou 1,9 milhão de meninos e 3,3 milhões de meninas nessa condição, números mais baixos desde 2012.
De acordo com o MTE, o total de menores aprendizes com contratos ativos alcançou 633.720 em fevereiro deste ano, crescimento de 33,5% em cinco anos. Já a taxa de desemprego entre jovens caiu de 25,2% para 14,3% no mesmo período. Atualmente, o Brasil contabiliza 14,5 milhões de jovens ocupados, superando o patamar de 2019, anterior à pandemia.
Primeira experiência profissional
Para muitos estudantes, o estágio representa a primeira oportunidade no mercado de trabalho. A estudante de Arquitetura Ana Carolina Borges Vaz, de 20 anos, estagia na Sim Incorporadora, em Goiânia, e avalia que a vivência prática complementa o aprendizado em sala de aula. “No estágio você consegue colocar o que aprendeu em prática e isso faz muita diferença para nossa formação profissional”, afirma.
A estudante de Administração Isabelly Carolinny de Alves Santos, de 20 anos, atua no setor administrativo e financeiro da Yutá Incorporadora. Para ela, a experiência amplia horizontes e gera novas oportunidades. “Outro ganho importante de um estágio é a experiência profissional que vai ser considerada em futuras seleções, sem falar nos contatos que você já estabelece”, destaca.
Benefícios também para as empresas
Na avaliação do psicólogo e gerente de Recursos Humanos da Yutá, Jadson Medeiros, a presença de estagiários favorece o ambiente corporativo. “Esses estudantes trazem energia e disposição, promovem interação com a equipe e contribuem com inovação. Além disso, muitos acabam efetivados, garantindo mão de obra qualificada e senso de pertencimento”, aponta.