Responsabilidade climática e ações ESG ganham força como critérios decisivos para profissionais na escolha de onde trabalhar
A sustentabilidade deixou de ser uma tendência para se tornar fator decisivo na gestão empresarial — e na escolha dos profissionais por onde desejam construir suas carreiras. Empresas com forte engajamento ambiental e social ganham vantagem competitiva no mercado de trabalho e aumentam suas chances de atrair e reter talentos.
Sustentabilidade no radar dos profissionais
Segundo a pesquisa Panorama Gestão de Pessoas e Empregabilidade 2025, quase 90% dos entrevistados afirmam que o posicionamento das empresas em causas sociais e ambientais influencia diretamente sua decisão de se candidatar a uma vaga. Além disso, 43% dos profissionais consideram essencial que a empresa demonstre compromisso com a redução do impacto ambiental por meio de práticas sustentáveis.
Empresas que adotam práticas ambientais sólidas não apenas minimizam o impacto negativo no meio ambiente, como também fortalecem sua reputação e se tornam mais atrativas para investidores, consumidores e colaboradores.
COP 30 e a responsabilidade climática no Brasil
A realização da 30ª Conferência das Nações Unidas sobre Mudança do Clima (COP 30), que acontecerá este ano no Brasil, reforça a urgência da pauta ambiental e abre espaço para debates sobre temas cruciais, como o financiamento climático e a redução de emissões de gases de efeito estufa. O evento também é uma vitrine para iniciativas corporativas e políticas voltadas à transição para uma economia de baixo carbono.
Avanços e desafios no cenário brasileiro
De acordo com estudo divulgado em 2024 pelo Ministério de Minas e Energia, em 2022 a produção e uso de energia representaram 24% das emissões de gases de efeito estufa no Brasil — um número considerado baixo em relação a outros países, graças à matriz energética diversificada com fontes renováveis como hidrelétrica, eólica e solar.
Apesar desse diferencial, o país ainda enfrenta entraves como o descarte inadequado de resíduos industriais. Para Caio Queiroz, CEO da Aguama Ambiental, a solução passa por uma gestão sustentável eficaz. “Por meio de políticas ambientais eficazes, o apoio das empresas e da população, podemos crescer economicamente sem comprometer o meio ambiente”, afirma.
Iniciativas empresariais fazem a diferença
A Aguama Ambiental atua com o Programa CO₂ Responsável, que ajuda empresas a identificar, monitorar e reduzir suas emissões, promovendo também a conscientização e a comunicação ambiental nas redes de relacionamento corporativas.
Segundo Caio, a sustentabilidade já não é apenas uma tendência, mas “uma revolução no ambiente corporativo. Empresas que adotam práticas sustentáveis criam ambientes de trabalho mais saudáveis, produtivos e felizes. Sustentabilidade é sinônimo de bem-estar coletivo e qualidade de vida”, destaca.
Além de cumprir exigências legais, empresas que investem em ESG se destacam no mercado por sua postura ética e inovadora. “Práticas como a redução das emissões, o uso eficiente de recursos e a produção limpa aumentam o engajamento dos funcionários e tornam a marca mais atrativa para investidores e consumidores”, finaliza.