Modelo de contratação como Pessoa Jurídica já é realidade para 6,6 milhões de profissionais e oferece flexibilidade e ganhos financeiros, segundo dados do IBGE
O trabalho como Pessoa Jurídica (PJ) segue em expansão no Brasil. Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) indicam que, em 2022, 6,6 milhões de empresas sem empregados estavam registradas no país, representando profissionais que atuam de forma autônoma ou prestando serviços especializados.
Flexibilidade e ganhos financeiros
Um dos principais atrativos do regime PJ é a possibilidade de remuneração mais vantajosa. Estudos apontam que, para equivaler ao salário de um contrato CLT, a remuneração bruta de um PJ precisa ser de 20% a 50% maior, considerando encargos e benefícios. Além disso, profissionais podem deduzir despesas operacionais e optar por regimes tributários simplificados, como o Simples Nacional.
Segundo a advogada Caren Benevento, especialista em direito do trabalho, “o profissional PJ é, ao mesmo tempo, empresa e colaborador. O crescimento depende da entrega de resultados, da negociação de contratos e da ampliação da rede de clientes”.
Protagonismo e gestão de carreira
Diferentemente do regime CLT, não há aumentos automáticos ou promoções definidas. O sucesso no modelo PJ exige planejamento financeiro, gestão de contratos claros e acompanhamento do regime tributário. A especialista reforça que “investir em capacitação, organização fiscal e formalização de contratos é essencial para manter a competitividade e evitar armadilhas”.
PJ como vetor de empreendedorismo
O modelo também é apontado como incentivo ao empreendedorismo. Profissionais que começam sozinhos podem, com o tempo, expandir suas atividades, contratar colaboradores e estruturar processos, transformando-se em empresas completas. Segundo dados do Sebrae, 7 em cada 10 empreendedores avaliam que ter um CNPJ ampliou suas oportunidades de negócios.
Com o avanço da digitalização e da economia de plataformas, a contratação via PJ tende a continuar crescendo, oferecendo alternativas competitivas tanto para empresas quanto para profissionais.