Instituto Tauá – construindo sorrisos, transformando vidas

Na segunda reportagem da série  “Fortes – Cooperação em Alta”, Luany Moraes e Gianmarco Bisaglia destacam o Instituto Tauá, iniciativa social do Grupo Tauá de Hotéis, criado oficialmente em 8 de março de 2024, mas cujas raízes remontam à história da família fundadora e ao trabalho social construído ao longo das décadas.

Das origens familiares ao compromisso social

O Grupo Tauá começou de maneira simples: um singelo projeto no antigo sítio de família, que mais tarde se transformaria em um dos primeiros empreendimentos do grupo. Com o tempo e muita dedicação, o que era apenas um sítio em Caeté (MG) tornou-se uma rede de resorts e hotéis de grande porte, hoje presente em diferentes estados brasileiros, mas que mantém até hoje o DNA familiar como pilar central da gestão.

Desde o início, a matriarca Dona Lizete Chequer se preocupou em integrar o crescimento empresarial com ações sociais voltadas às comunidades do entorno. A partir de 1986, quando nasceu o primeiro hotel, ela liderou iniciativas em educação, lazer e cultura. Essas ações, inicialmente pontuais, foram se fortalecendo ao longo dos anos, até que, no entorno de 2018 o Grupo Tauá passou a estruturar de forma consistente sua agenda ESG, com ênfase nos projetos sociais. No dia 8 de março de 2024, nasceu oficialmente o Instituto Tauá, iniciativa de Lizete Ribeiro, da segunda geração da família no comando Grupo, e sob presidência de Otávio Rocha.

Com o lema “Construir sorrisos e transformar vidas através da educação”, o Instituto Tauá nasceu para formalizar e expandir as ações já existentes. Seus projetos se estruturam em três pilares: Educação, Cultura e Esporte, compreendidos como ferramentas fundamentais para o desenvolvimento social e comunitário.

Entre os projetos de maior impacto estão:

•  Projeto Pedagógico Solidário – Crianças de escolas públicas visitam os resorts e participam de oficinas lúdicas, socioambientais e pedagógicas realizadas pelos próprios “emocionadores” (colaboradores do Tauá).
•  Rua de Lazer – Evento realizado anualmente no mês das crianças, que leva recreação, música, dança e contação de histórias para comunidades vizinhas dos hotéis.
•  Dia T – Dia da Transformação – Mobiliza voluntários para revitalizar praças, escolas e espaços públicos, criando ambientes mais seguros e acolhedores.
• Visita Taualegre – Ações que aproximam famílias e comunidade da cultura organizacional do grupo e levam alegria a hospitais, casas de acolhimento e escolas.
• Dia Taualegre –  A ação abre as portas dos resorts para receber os filhos e filhas dos emocionadores, oferecendo atividades recreativas como brincadeiras ao ar livre, oficinas lúdicas e interação com personagens animados. Além do lazer, o evento aproxima as crianças do ambiente de trabalho de seus pais, permitindo que conheçam as dependências dos resorts e acompanhem de perto as funções desempenhadas pelos familiares.
• Programa Sementes – Voltado a jovens de 14 a 18 anos, oferece workshops em educação financeira, ambiental, planejamento de vida, além de uma formação interdisciplinar em projetos e resolução de conflitos. A jornada culmina em experiências práticas no Grupo Tauá e oportunidades de inserção no mercado de trabalho.
•  Programa de Inclusão de Talentos na Hotelaria – Formação básica em hospitalidade para pessoas em situação de vulnerabilidade, PcDs, idosos e grupos minorizados, com objetivo de ampliar o acesso ao mercado.
•  Cuidando de Quem Educa – Voltado a professores e gestores da rede pública, promove bem-estar, troca de experiências e novas perspectivas sobre o ensino.
•  Robocopa, uma competição colaborativa de robótica que estimula trabalho em equipe e inovação entre estudantes de escolas públicas.

Em Atibaia, o Grupo Tauá já realizou ou realiza projetos com diversas instituições locais, como a Casa de David, Casa do Pequeno Trabalhador de Atibaia, Abayomi, Creche Raio de Sol, Asilo São Vicente de Paula, e diversas escola municipais com destaque poara o projeto da Orquestra Infantil na Escola Municipal Silveira Bueno.

A visão de Otávio Rocha

Em entrevista para esta série, Otávio Rocha, presidente do Instituto Tauá, destacou que o trabalho social é parte indissociável da história da instituição:

“O primeiro Tauá era apenas um sítio da família. O poder da fé, do trabalho e do tempo permitiram que o grupo crescesse e, desde o começo, as ações sociais já estavam lá. Hoje, o Instituto existe para formalizar essa vocação e criar novas oportunidades de transformação. Nosso propósito é claro: melhorar a educação pública no entorno das unidades do grupo e transformar vidas por meio da educação, da cultura e do esporte.”

Otávio também reforça a importância da colaboração entre sociedade civil, empresas e poder público:

“O Terceiro Setor tem um papel fundamental na complementação do trabalho estatal. Mais do que nunca precisamos somar esforços para ampliar horizontes e oferecer perspectivas reais de desenvolvimento para as novas gerações.”

O Instituto Tauá é exemplo de como um grupo empresarial pode unir tradição, visão familiar e compromisso social em um modelo que impacta positivamente não só colaboradores, mas comunidades inteiras. Da visita lúdica de personagens em hospitais à formação de jovens para o futuro, cada iniciativa carrega o mesmo propósito: construir sorrisos e transformar vidas.

A diretoria do Instituto é composta por Otávio Rocha (Presidente), Isis Batista (Diretora Social), Viviane Magalhães (Diretora Administrativa) e Frederico Gondim (Diretor Financeiro). Em cada cidade de atuação, o Instituto conta ainda com a figura de uma Embaixadora, responsável por fortalecer vínculos com a comunidade local. Em Atibaia, essa função é desempenhada pela voluntária Crislei Alves.

Com sua atuação, o Instituto reafirma que a cooperação é um valor estratégico, capaz de gerar transformações que vão além dos muros de suas unidades hoteleiras e alcançam o coração das comunidades onde atua. Um exemplo inspirador de uma empresa inspirada!

O Escritório Fortes, iniciativa da ONG Mater Dei, nasceu para apoiar o Terceiro Setor e fomentar políticas públicas por meio da elaboração de projetos, captação de recursos e consultoria. Além de atuar na formação de profissionais e organizações, o Fortes também dedica atenção especial à divulgação de boas práticas sociais. Foi nesse espírito que criamos a série “Fortes – Cooperação em Alta”, que busca valorizar e divulgar ações transformadoras alinhadas aos princípios ESG – Ambiental, Social e Governança.

Quer conhecer melhor a Mater Dei? Acesse: https://materdeicam.org.br/

Sobre o FORTES

O FORTES – Escritório de Projetos é uma iniciativa da ONG Mater Dei voltada à captação de recursos, design e gestão de projetos sociais, com foco no fortalecimento do Terceiro Setor e no fomento a políticas públicas. Atua por meio de editais, leis de incentivo, patrocínios e doações, além de oferecer consultorias, cursos e oficinas. Em 2024, o Fortes consolidou-se como o principal eixo estratégico da Mater Dei, ampliando sua rede de parceiros, diversificando áreas de atuação e fortalecendo sua presença como articulador de soluções sociais.

Luany Moraes é estudante de Ciências Sociais na Unicamp. Desde 2022, atua como coordenadora de projetos e captação de recursos no Fortes – Escritório de Projetos da ONG Mater Dei, liderando a elaboração de propostas, a prospecção de parcerias e o acompanhamento de execução das iniciativas.