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Pesquisas internacionais revelam que a percepção de privilégios preocupa mais de 60% dos profissionais de Recursos Humanos; especialistas defendem políticas transparentes de contratação e avaliaçãoContinue lendo
Com até quatro faixas etárias dividindo equipes corporativas, especialistas em Recursos Humanos apontam como a integração entre perfis sêniores e jovens fortalece a retenção de talentos e o desempenho operacionalContinue lendo
Especialista em arquitetura corporativa e gestão de operações explica que o esgotamento pode estar ligado à falta de flexibilidade dos escritórios e à rigidez das rotinas no modelo presencial e híbridoContinue lendo
Jogos em horário de expediente desafiam lideranças e reforçam a necessidade de políticas transparentes sobre flexibilidade e gestão de equipesContinue lendo
Relações afetivas deixaram de ser tabu, mas exigem maturidade das equipes e políticas claras de governança para mitigar conflitos de interesse e riscos de assédioContinue lendo
A Bosch Rexroth promoveu uma vivência imersiva para 50 colaboradoras na Cerâmica Fontoura & Kiehl, em Piracaia. A iniciativa trocou a homenagem tradicional por uma experiência de conexão e criatividadeContinue lendo
Por Lívia Maldonado Existe um fenômeno que acontece dentro das organizações e que raramente aparece nos relatórios de comunicação. Quando um líder posta algo no LinkedIn – uma reflexão sobre uma decisão difícil, uma posição sobre o mercado, um bastidor de processo – as pessoas que trabalham com ele procuramContinue lendo
Faltam poucas semanas para 26 de maio.E eu ainda vejo muitos empresários tratando a atualização da NR-01 como mais uma exigência burocrática que pode ser resolvida “quando der tempo”.Não é mais esse o cenário.A inclusão formal dos riscos psicossociais no gerenciamento de riscos muda, na prática, o papel da liderançaContinue lendo
“Gente é muito bom, gente deve ser o bomTem de respeitar, tem de se cuidar do bom…” – “Gente”, de Caetano Veloso O ano de 2026 será marcado, no meio empresarial, pela introdução de uma normativa que está tirando o sono de gestores e profissionais de RH – as mudançasContinue lendo
Todos os anos, novembro e dezembro trazem o mesmo paradoxo: enquanto o consumo dispara, a energia emocional das equipes despenca. A liberação do FGTS, a primeira parcela do 13º salário e a intensidade da Black Friday movimentam o comércio como nenhum outro período do ano. Mas, ao mesmo tempo, vejoContinue lendo