padrõespadrõespadrõespadrõespadrõespadrõespadrõespadrõespadrõespadrõespadrõespadrõespadrõespadrõespadrõespadrõespadrõespadrõespadrõespadrõespadrõespadrõespadrõespadrõespadrõespadrõespadrõespadrõespadrõespadrõespadrõespadrõespadrõespadrõespadrõespadrõespadrõespadrõespadrões Já é um hábito pessoal, quando realizo entrevistas de seleção, perguntar pelos pais e avós do candidato, o que fazem, de onde vieram, como se encontraram… a jornada da família nos dá pistas interessantes do contexto e valores aos quais o potencial colaborador foi exposto; não considero isso umaContinue lendo