Bragança Paulista recebe 12ª Reunião de RH em 20/01 com foco nas mudanças da NR1
Evento gratuito no CIESP reunirá profissionais de gestão de pessoas para debater impactos da norma nas organizaçõesContinue lendo
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Em um momento crucial de balanço e planejamento, a 9ª edição do Prêmio AGRUPARH, realizado no início do mês, se consolida como um termômetro das inovações e desafios que moldarão as estratégias de RH no próximo ano, refletindo a expansão e a influência da associaçãoContinue lendo
Com base em dados e foco em resultados, especialistas apontam que o setor de Recursos Humanos precisa assumir papel estratégico e mensurar impacto direto nos negócios O RH deixou de ser apenas um setor operacional e passa a ocupar espaço central nas decisões estratégicas das empresas. Pesquisas da Deloitte eContinue lendo
Tendência global reforça que vínculos interpessoais no trabalho impactam diretamente a produtividade, a inovação e a retenção de talentosContinue lendo
Setembro Amarelo sempre me traz uma reflexão: se saúde mental é um tema tão urgente na sociedade, por que ainda é tratada como periférica dentro de tantas empresas? Não falo apenas de discursos bonitos, campanhas internas ou palestras de uma hora. Falo de estratégia de negócio. Dados do INSS mostramContinue lendo
Evento acontece na sede do Sest Senat Atibaia amanhã (30) e público não precisa se inscrever: basta comparecer ao local para acessar oportunidades e falar com recrutadoresContinue lendo
Segundo o relatório global da E-Commerce Update (maio de 2025), a Geração Z representará 58% da força de trabalho mundial até 2030. Isso significa que, em menos de cinco anos, mais da metade do mercado será ocupada por profissionais nascidos entre 1997 e 2012, uma geração moldada por aceleração digital,Continue lendo
40% das funções atuais vão desaparecer em até quatro anos, alerta especialista e destaca a importância da qualificação digital, além de apontar oportunidades para todas as gerações no mercado de trabalho do futuroContinue lendo
Algumas estratégias ajudam a reduzir a sobrecarga e melhorar o bem-estar nas empresas A síndrome de burnout é uma condição provocada pelo excesso de trabalho. Seus sintomas são variados, e um dos mais comuns envolve o esgotamento mental, que compromete a rotina e o bem-estar do indivíduo. O Brasil, inclusive,Continue lendo
Especialistas destacam a importância de ambientes corporativos mais empáticos e seguros para colaboradoras grávidas, reforçando o papel das empresas no apoio à maternidadeContinue lendo
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