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2º Relatório de Transparência Salarial deve ser publicado em setembro por empresas

Em conformidade com a Lei 14.611/2023, que estabelece igualdade salarial e critérios remuneratórios entre homens e mulheres, empresas com 100 empregados ou mais devem apresentar o segundo relatório de transparência salarial. Este relatório deve ser publicado até 30 de setembro de 2024Continue lendo

Empreendedor, organize suas contas e atenção com a inflação em 2024

In: Análise Econômica, Colunas, Destaque

Leitor(a), saudações! A inflação é um fenômeno econômico que afeta o nível de consumo e o bem-estar de todos os brasileiros, bem como as taxas de investimento e lucratividade das empresas. Mas o que é inflação, quais são suas principais causas, por que é importante combatê-la e por que precisamosContinue lendo