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Lei 14.457/22 e atualização da NR-1 direcionam a responsabilidade corporativa para a prevenção de comportamentos abusivos e mitigação de riscos psicossociais no ambiente de trabalhoContinue lendo
Pesquisas da Deloitte e SHRM indicam que ambiente saudável, equilíbrio na jornada e liderança empática superam a busca por ascensão rápida no mercado de trabalhoContinue lendo
Estudo internacional mostra que cada R$ 1 investido em saúde psicológica pode resultar em R$ 4 de retorno em produtividadeContinue lendo
Setembro Amarelo sempre me traz uma reflexão: se saúde mental é um tema tão urgente na sociedade, por que ainda é tratada como periférica dentro de tantas empresas? Não falo apenas de discursos bonitos, campanhas internas ou palestras de uma hora. Falo de estratégia de negócio. Dados do INSS mostramContinue lendo