O mercado de trabalho atravessa uma transição silenciosa, mas profunda. Não se trata apenas de trocar de emprego, mas de revisar o papel que o trabalho ocupa na vida das pessoas, o peso real da liderança nas decisões de permanência e o custo emocional de continuar em ambientes que nãoContinue lendo
O impacto financeiro da liderança já é maior do que o retorno gerado pela tecnologia, e os números começam a provar isso. Durante muito tempo, discutir “liderança humanizada” parecia um desvio da agenda financeira do negócio. Um tema brando, mais associado a clima e engajamento do que a retorno sobreContinue lendo
Nos bastidores corporativos, ainda há gestor que acredita que promover o amigo é um sinal de poder. Que distribuir cargos por afinidade é uma forma de “cuidar dos seus”. E, enquanto isso, o verdadeiro talento vai se desmotivando, o clima azeda e o cliente sente o reflexo sem nem saberContinue lendo
Vivemos um tempo em que a cadeira de comando perdeu o brilho. Geração Z e Millennials rejeitam a liderança como se fosse uma sentença de morte e não uma conquista. Segundo a Robert Walters, 52% da Geração Z não querem assumir cargos de gestão intermediária, e a Deloitte mostra queContinue lendo
Outro dia, caminhando pelas ruas de Atibaia, percebi que vivemos algo curioso: o mundo físico e o digital já não são mais dois lugares diferentes. Estamos no mesmo espaço, só que com camadas sobrepostas. Compro morangos no site de um produtor local e retiro na feira, pago pelo celular enquantoContinue lendo
Demissão de Mariana Rios provoca debate sobre o engessamento do mundo corporativo Lí uma matéria recentemente, na qual a atriz e apresentadora Mariana Rios contou que perdeu um emprego por usar diminutivos ao se comunicar com clientes em uma loja de roupas. Para muitos, pode parecer uma história irrelevante. ParaContinue lendo
O escândalo envolvendo as supostas assinaturas falsificadas de Ana Hickmann reacendeu o debate sobre a grafologia, seu uso e sua assertividade nos dias atuais, em um contexto onde as pessoas escrevem cada vez menos e se comunicam mais por teclados. A Grafologia, uma ciência com registros datados desde 1622 naContinue lendo
Nos últimos anos, a Geração Z tem se destacado não apenas por suas habilidades digitais e criatividade, mas também por um comportamento peculiar no mercado de trabalho. Diferente de qualquer outra geração, os jovens de hoje transformam tendências de carreira e trabalho em virais do TikTok, gerando impactos que vãoContinue lendo
Vivemos em um período em que a polarização se tornou predominante não apenas no campo político, mas também no ambiente corporativo. Cada vez mais, debates sobre temas ordinários e complexos são tratados como ideológicos, nos quais, o “não concordar” passou a ser visto como afronta. Esse fenômeno reflete um problemaContinue lendo
Caros leitores, feliz 2025!! Nesse retorno da coluna, quero trazer algumas dicas para aumentar sua empregabilidade para esse próximo ano. Em 2025, 70% dos profissionais precisarão de habilidades que hoje ainda são consideradas “futuras” para se manterem relevantes no mercado. Em um cenário de mudanças tecnológicas aceleradas e transformação organizacional,Continue lendo