Com a aproximação da estreia do Big Brother e toda a expectativa em torno da escolha dos participantes, é importante lembrar que, para quem for selecionado, essa pode ser uma grande oportunidade para impulsionar a carreira e mudar de vida. Porém, o verdadeiro desafio está em como saber aproveitar essaContinue lendo
A sucessão em grandes dinastias empresariais é uma tarefa repleta de desafios, especialmente quando o fundador é uma figura de grande impacto como Silvio Santos. O falecimento do icônico apresentador e empresário marca o início de uma nova era para a família Abravanel. As novas líderes enfrentam a tarefa complexaContinue lendo
A recente saída de Eliana do SBT, uma das maiores figuras da televisão brasileira, é um evento que oferece várias lições importantes sobre respeito no ambiente de trabalho, o valor pessoal e o timing certo para mudanças de carreira. Sua trajetória ilustra como a sabedoria profissional pode ser aplicada paraContinue lendo
Uma pesquisa que conduzimos pela Apoema Inteligência em Pessoas, com a participação de 800 profissionais de outubro a novembro de 2023 acaba de ser finalizada e lança luz sobre o impacto significativo dos gestores tóxicos no ambiente de trabalho e suas ramificações econômicas e sociais. A pesquisa abordou temas comoContinue lendo
Dentro do ambiente empresarial, há uma realidade silenciosa que muitos já entenderam e duramente aceitaram, outros, por sua vez, preferem tapar o sol com a peneira e fingir que sua história pode ser diferente que é a falta de reconhecimento financeiro. A dificuldade de ser reconhecido ou conseguir um aumentoContinue lendo
As pessoas costumam planejar festas de aniversário, viagens, casamentos e até mesmo agendar um cabeleireiro. Mas quando o tema é a carreira, aí muita gente fica devendo e não sabe como planejar.Para iniciar essa conversa é necessário que você se considere como o protagonista da sua trajetória profissional e adoteContinue lendo
Desenvolver um sucessor dentro de uma empresa é um desafio que a grande maioria das enfrentam. A necessidade de garantir a continuidade e a evolução das operações é fundamental para o crescimento sustentável dos negócios. No entanto, a falta de um sucessor adequado pode levar à estagnação da carreira dosContinue lendo
Desenvolver um sucessor dentro de uma empresa é um desafio que a grande maioria das enfrentam. A necessidade de garantir a continuidade e a evolução das operações é fundamental para o crescimento sustentável dos negócios. No entanto, a falta de um sucessor adequado pode levar à estagnação da carreira dosContinue lendo
Nas dinâmicas complexas do ambiente corporativo, uma das principais razões pelas quais os funcionários pedem demissão é a má gestão por parte de seus superiores. gestores despreparados não apenas afetam o bem-estar dos colaboradores, mas também impactam diretamente a produtividade e a retenção de talentos nas empresas em todo oContinue lendo
A ascensão da inteligência artificial (IA) desperta receios em muitos profissionais sobre a possibilidade de serem substituídos por máquinas. Esse medo, embora compreensível, muitas vezes resulta na falta de ação por parte dos profissionais, enquanto poucos optam por se preparar e se desenvolver para garantir sua empregabilidade em um mundoContinue lendo