Nas dinâmicas complexas do ambiente corporativo, uma das principais razões pelas quais os funcionários pedem demissão é a má gestão por parte de seus superiores. gestores despreparados não apenas afetam o bem-estar dos colaboradores, mas também impactam diretamente a produtividade e a retenção de talentos nas empresas em todo oContinue lendo
A ascensão da inteligência artificial (IA) desperta receios em muitos profissionais sobre a possibilidade de serem substituídos por máquinas. Esse medo, embora compreensível, muitas vezes resulta na falta de ação por parte dos profissionais, enquanto poucos optam por se preparar e se desenvolver para garantir sua empregabilidade em um mundoContinue lendo
Pedir um aumento salarial pode ser uma tarefa desafiadora, mas, ao contrário do que muitos pensam, não é só uma questão de sorte ou favoritismo. Para conquistar um aumento, é fundamental demonstrar seu valor e comprometimento de maneira clara e convincente para a empresa e as áreas que se relacionamContinue lendo
Você sabe o que é um “emprego verde”? Os empregos verdes são os empregos que estão ligados às energias renováveis e contribuem para proteger o meio ambiente. De acordo com o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), em Outubro de 2023, o Brasil já chegou a ter mais deContinue lendo
Época de Natal, ano novo e muitos profissionais com o desejo de mudar de vida e conquistar novas carreiras, negócios, trabalhos e projetos pessoais. Mudar de vida profissional certamente é uma jornada desafiadora, repleta de incertezas e, muitas vezes, dominada pelo medo. O receio do desconhecido, os excessos de expectativasContinue lendo
Por muitos anos os profissionais de RH viam com receio o currículo de candidatos que tinham atividades muito diversas em suas carreiras. É o exemplo de profissionais que atuaram como coordenadores de uma linha de produção, depois como “chefs” de cozinha e logo na sequência como gerentes comerciais. Inicialmente podeContinue lendo
Segunda-feira mínima, The Great Resignation, Opt Out, Home Office e agora a Jornada de 4 dias que nesta semana inicia seus testes no Brasil – tudo isso parece ser um efeito desenfreado pós pandemia que nos mostra que realmente as empresas não foram feitas para nos proverem felicidade, bem-estar eContinue lendo
Por várias décadas as emoções foram negadas e até banidas do ambiente corporativo como sendo maléficas à carreira de um profissional. Até meados dos anos 80 os “altos executivos” das companhias tratavam o tema das emoções com descrédito e até ridicularizando as situações dos que tinham a coragem de exprimirContinue lendo
Há alguns dias a atriz e apresentadora Carolina Ferraz postou em sua rede social um vídeo muito real e lúcido sobre a positividade tóxica, nos trazendo uma reflexão importante sobre o excesso de positividade em situações em que um dia de quietude, angústia e choro poderiam ser mais produtivos doContinue lendo
De acordo com uma pesquisa realizada pelo instituto britânico de saúde mental MiND, 6% dos profissionais que conversaram com seus gestores que estavam com algum tipo de transtorno/sofrimento mental como: stress, depressão, luto, tristeza, ansiedade e outras, foram forçados a sair da empresa. A pesquisa afere também que 2% foramContinue lendo