Atualmente muitas pessoas conhecem ou já ouviram falar em resiliência, ou seja, a psicologia explica que é a capacidade de resistência ao choque, à adversidade. E que esta é uma competência que os profissionais precisam ter para ter sucesso. Em minha opinião, principalmente para ser empreendedor no Brasil é necessárioContinue lendo
Um dos maiores desafios dos líderes, empresários e empreendedores é avaliar o seu negócio e o porquê da sua equipe conseguir ou não ter os resultados desejados. Principalmente quando o time tem os hard skills (competências técnicas) e o problema está no soft skill (competências comportamentais). Não é à toaContinue lendo
Em um treinamento militar foram separadas algumas equipes para competir em uma prova de bote e remo no mar. Depois de um tempo de prova, os avaliadores conseguiram identificar 2 pontos importantes: A equipe que estava ganhando tinha um líder responsável, carismático e que motivava a todos durante a prova.Continue lendo
Nesta semana comemoramos o Dia Internacional da Mulher. Ser mulher é muito mais do que simplesmente ter um gênero feminino, ser mulher é ter a capacidade de enfrentar e conquistar novos desafios, independentemente das dificuldades que possam surgir pelo caminho. Mãe, filha, irmã, esposa, namorada, noiva, amiga, empreendedora, líder, donaContinue lendo
Na sua empresa a diversidade e inclusão se aplica nos cargos de liderança? 🤔 Vejo muitas empresas falar sobre a importância da inclusão e diversidade, porém poucas conseguem colocar isso na prática. A diversidade dentro da empresa diz respeito às diferentes características que estão ali representadas, sejam elas diversidade emContinue lendo
Em uma matéria publicada pela @revistavocerh se destacou alguns desafios que a área de RH vem enfrentando atualmente. Ainda podemos relatar os desafios quando o assunto é desenvolvimento da liderança: • 28% dos líderes de nível médio não recebem o desenvolvimento de que precisam para desenvolver sua função;• 24% da abordagem deContinue lendo
O líder é um papel dentro da estrutura de grupos e equipes. Os papéis determinam a influência que eu, como líder, tenho nessa equipe. Ou seja, o líder é um papel concedido pela equipe. O líder cuida das necessidades emocionais e do bem-estar do grupo e da equipe. Ele estimulaContinue lendo
⚽ Copa não é apenas futebol ⚽ É também um momento de aprendizado e muita análise. Quando se pensa em equipes de alta performance, é preciso conectar pessoas que tenham skills diferentes, mas complementares, para que cada um possa executar o seu papel da melhor maneira. Pep Guardiola, ficou conhecidoContinue lendo
Você domina os temas abaixo? Neurociência aplicada à liderança; Inteligência emocional; Persuasão e influência; Estratégias de negociação; Como lidar com pessoas difíceis; Criatividade e inovação; Como aplicar feedbacks. Crescer e se manter atualizado na carreira nem sempre é fácil! Ainda mais se estamos suscetíveis a cultivar hábitos ruins, como: FicarContinue lendo
Você já se fez essa pergunta? Pois bem, hoje vou te explicar essa diferença. O líder comum ainda tem como foco as metas, não as pessoas, eles utilizam recompensas e punições de acordo com o desempenho, avaliam os times, mas não se colocam em posição de serem avaliados, o queContinue lendo