Queda acentuada de temperatura expõe vulnerabilidades nas condições de trabalho e afeta a produtividade em diversos setores
A forte onda de frio que atinge várias regiões do país nesta semana tem afetado diretamente a rotina de empresas e trabalhadores. Em um cenário marcado por grandes variações climáticas, a queda repentina de temperatura evidencia a falta de preparo estrutural de muitas organizações para lidar com o inverno.
A combinação de escritórios mal isolados, pouca ventilação e infraestrutura inadequada contribui para o aumento de doenças respiratórias e impacta o desempenho das equipes. “Muitas empresas ainda possuem estruturas precárias para lidar com o frio. Ambientes fechados e sem ventilação favorecem a disseminação de doenças, especialmente as respiratórias”, afirma Tatiana Gonçalves, CEO da Moema Assessoria, especializada em saúde do trabalho.
Segundo ela, o frio também pode agravar doenças crônicas como hipertensão e problemas cardíacos, além de afetar a saúde mental dos trabalhadores. Em dias mais escuros e com temperaturas baixas, o risco de quadros de ansiedade e desmotivação tende a crescer, especialmente em ambientes pouco acolhedores.
Cuidados recomendados no ambiente de trabalho
Para preservar a saúde das equipes e manter a produtividade mesmo nos dias mais frios, a especialista recomenda medidas preventivas simples, mas eficazes:
- Ventilação contínua: mesmo durante o frio, é essencial permitir a circulação de ar para evitar a proliferação de vírus e fungos.
- Higienização frequente: manter o incentivo ao uso de álcool em gel e à lavagem das mãos.
- Vacinação contra a gripe: iniciativa que reduz o número de afastamentos e protege coletivamente.
- Cuidado com superfícies compartilhadas: limpeza constante de teclados, maçanetas e equipamentos de uso comum.
- Itens de conforto: fornecimento de lenços descartáveis, cobertores e álcool em gel nos ambientes.
- Saúde emocional: criação de ambientes acolhedores e pausas regulares para reduzir o impacto psicológico dos dias frios.
“Manter um ambiente de trabalho saudável no inverno é um ato de cuidado coletivo. Com ações simples, é possível proteger sua equipe, reduzir afastamentos e garantir que o trabalho continue mesmo nos dias mais frios”, reforça Tatiana.
A oscilação climática é um desafio recorrente no Brasil e exige das empresas maior atenção à qualidade do ambiente de trabalho — não apenas como medida de bem-estar, mas como fator estratégico de produtividade e prevenção de custos com afastamentos.