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Evento nesta quinta-feira (10), a partir das 18h30, reúne quatro palestras objetivas sobre direção, execução, expansão e organização, seguidas de rodada de conexões durante super coffee break; inscrições seguem abertasContinue lendo
Ter menos pessoas ao seu redor pode ser uma grande vantagem para o seu negócio. Parece contraditório, mas pense comigo: em uma cidade grande, existem milhões de pessoas para alcançar. O problema é que, no meio dessa multidão, também existem milhares de empresas disputando a mesma atenção. No interior, oContinue lendo
Com 11 rodadas de negócios e palestras inéditas, 28ª edição do Get Connected em Jundiaí aposta na descompressão e no contato com a natureza como estratégia para fortalecer parcerias sustentáveis.Continue lendo
Existe uma realidade que muitos empresários do interior demoram para perceber: Ter uma boa empresa não significa ter uma marca forte. Você pode ter um excelente produto, prestar um ótimo serviço, ter uma equipe competente, atender bem seus clientes e entregar resultados. Mas, se poucas pessoas sabem que sua empresaContinue lendo
Entre Líderes” reúne executivas em conversas sobre desenvolvimento profissional, tomada de decisão e inovação; Daniela Cachich participa do episódio de estreia.
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*Por Nathália Meireles. A ciência que explica porque você não consegue mais ler um texto até o fim. A neuroplasticidade vem sendo estudada há alguns anos por cientistas da área da saúde, principalmente por especialistas em neurociência. Para eles, a descoberta de que o cérebro possui capacidade de se reorganizarContinue lendo
Informar e garantir compreensão são coisas diferentes, e a maioria das lideranças ainda não percebeu isso.Continue lendo
No último sábado, no Adapta Summit, ouvi Lucas Rizzotto (@_lucasrizzotto) descrever uma coisa que me fez pensar em Aldous Huxley na mesma hora. Rizzotto, um inventor e diretor brasileiro que hoje vive em Nova York, está transformando salas de cinema em jogos. Em vez de assistir a uma história emContinue lendo
Segundo Darwin Grein, CEO da Juntxs e especialista em desenvolvimento humano e organizacional há mais de 15 anos, programas de diversidade diminuíram, áreas de DEI foram desmontadas e processos seletivos deixaram de buscar por talentos diversos. Como consequência, muitas lideranças passaram a tratar o tema como acessórioContinue lendo
*Por: André Fossa, cofundador da Cogni2 Durante mais de duas décadas, a indústria de software empresarial operou sob uma lógica relativamente simples. Empresas compravam ferramentas para que seus profissionais trabalhassem melhor. O modelo estava presente em praticamente todos os segmentos: CRMs para equipes comerciais, ERPs para áreas financeiras, plataformas deContinue lendo