Embora a presença feminina na tecnologia ainda seja reduzida, profissionais destacam a importância da qualificação e do apoio para ampliar essa participação
A presença feminina no setor de tecnologia no Brasil ainda é pequena. De acordo com um levantamento da Serasa Experian, apenas 0,07% das profissionais no país atuam na área, o que representa cerca de 69,8 mil mulheres. Em contrapartida, a participação masculina é maior, com 0,33% dos homens empregados no setor de TI.
A realidade reforça a necessidade de iniciativas para ampliar a inclusão feminina, seja por meio do empreendedorismo ou do emprego formal. Algumas empresas já se destacam nesse cenário. A Agilize, primeira contabilidade online do Brasil, conta com 68% de suas colaboradoras e 51% de suas líderes do gênero feminino.
Desafios e qualificação
Para Erica Damasceno, product owner na Agilize, a qualificação contínua e a experiência prática são essenciais para se destacar na tecnologia, independentemente do gênero. No entanto, ela aponta que as mulheres enfrentam desafios específicos.
“É fundamental ter segurança psicológica, não se intimidar em momentos de decisão e incentivar outras mulheres a ocuparem espaços. A presença feminina traz novas perspectivas para a área e fortalece o ambiente colaborativo”, explica Erica.
A diversidade no setor tecnológico também influencia diretamente a inovação. Segundo a especialista, a maior participação feminina contribui com habilidades como a capacidade multitarefa, criatividade, empatia e resiliência, tornando as equipes mais equilibradas e produtivas.
Mudanças no setor contábil
O setor contábil, historicamente dominado por homens, também passou por transformações. Clara Fonseca, líder do time Societário na Agilize, destaca que há alguns anos as mulheres representavam menos de 10% da força de trabalho contábil. Hoje, esse número já se aproxima dos 50%.
“As mudanças acontecem porque mais mulheres estão se posicionando no mercado e ocupando cargos estratégicos. A tecnologia e a contabilidade não são mais áreas exclusivamente masculinas, e há cada vez mais espaço para que mulheres atuem e cresçam nessas carreiras”, pontua Clara.
Dicas para ingressar no setor
Com base em suas experiências, as profissionais da Agilize compartilham algumas recomendações para mulheres que desejam ingressar no setor de tecnologia:
- Atualização constante: o mercado está sempre evoluindo e acompanhar as tendências é essencial.
- Confiança profissional: acreditar na própria capacidade e desenvolver um trabalho com dedicação.
- Posicionamento firme: defender ideias e opiniões, mas com abertura para diferentes visões.
- Apoio e incentivo: inspirar e fortalecer outras mulheres dentro do setor.
Clara reforça o convite para que mais mulheres explorem as oportunidades na tecnologia. “O setor precisa de diversidade e inovação. Mulheres têm competência e potencial para transformar esse mercado. Venham fazer parte dessa mudança!”