Santa Isabel recebe Primeiro Festival LGBTQIA+ neste domingo
Evento gratuito reúne atrações culturais, feira de pequenos produtores, exames de saúde e tenda de orientação jurídicaContinue lendo
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Ausência de legislação trabalhista específica é suprida por decisões consolidadas do STF e do TST; especialista alerta para a aplicação prática das garantias nas rotinas corporativasContinue lendo
Participação feminina na fundação de startups cresce no Brasil; empreendedoras de Jundiaí, com o apoio do Sebrae-SP, mostram que diversidade e inovação caminham juntas no setorContinue lendo
Iniciativa “Ginga Afrotech Hub” oferece capacitação desde a fase de ideia até startups que já faturam; inscrições são online e abertas a todos os interessados da regiãoContinue lendo
Programas Ginga Prototipa e Ginga Imerso oferecem acompanhamento individual, mentorias e conexões com especialistas entre março e agosto de 2026Continue lendo
Pesquisa mostra crescimento de pretos e pardos em cargos de diretoria, porém participação ainda cai nos níveis mais altos de comando A edição 2025 da pesquisa “Antes da TI, a Estratégia”, realizada pelo IT Forum com 327 executivos do setor, revela avanços, mas também reforça desequilíbrios importantes na representatividade racialContinue lendo
Com base em dados oficiais, programa amplia recursos e adesão de municípios em ações voltadas à diversidade e à representatividade no setor cultural A Política Nacional Aldir Blanc de Fomento à Cultura, criada pela Lei nº 14.399/22 e regulamentada pela Instrução Normativa MinC nº 10/2023, destinou R$ 689 milhões aContinue lendo
Especialistas defendem maior inclusão de mulheres negras com formação jurídica e experiência em governança nos conselhos de administraçãoContinue lendo
Demissão de Mariana Rios provoca debate sobre o engessamento do mundo corporativo Lí uma matéria recentemente, na qual a atriz e apresentadora Mariana Rios contou que perdeu um emprego por usar diminutivos ao se comunicar com clientes em uma loja de roupas. Para muitos, pode parecer uma história irrelevante. ParaContinue lendo
Vivências, dados e reflexões mostram que visibilidade e inclusão ainda são desafios no ambiente corporativo O mercado de trabalho para pessoas LGBTQIAPN+ ainda impõe desafios estruturais. Dados de uma pesquisa divulgada pela CNN em 2024 revelam que 53% dos profissionais LGBTQIAPN+ conhecem alguém que já sofreu preconceito no ambiente deContinue lendo