Sua empregabilidade está no jeito Cleber Machado de ser

Desde a sua recente demissão da TV Globo, onde trabalhou por 35 anos, o jornalista Cléber Machado espelha a realidade de muitos outros jornalistas e profissionais de diversas áreas e empresas no Brasil que estão sendo desligados, seja pelo processo de  “reestruturação”, adequação de orçamento, demanda ou redução de custos tão comum no mundo corporativo.

O momento do desligamento de um profissional é sempre um baque para os que vão e um desgaste para o gestor que precisa dar a notícia que o colaborador não faz mais parte do time. Ainda,  por mais educado e cuidadoso que um gestor ou a companhia possa ser, não há como escapar daquele frio na barriga, sensação de impotência e até de injustiça que só quem foi demitido sem justa causa sabe o que é.

Se você passou ou está passando por esta situação, acredito que também pode aprender sobre integridade e profissionalismo observando um pouco mais a carreira e conduta do Cléber Machado.

Para definir o conceito de integridade e profissionalismo, vou definir como a habilidade de manter seus valores e comportamentos intactos, mesmo com as dificuldades e situações que a vida lhe traga. Não se trata de ser um santo, mas de ser lúcido suficiente para manter sua humildade, dedicação, educação e conduta reta  e ainda mais, de cosntruir e cultivar boas relações com outros profissionais e o mercado ao longo da sua vida profissional.

Nos meus mais de 16 anos na vida de RH já presenciais profissionais que mancharam suas carreiras a troco de algumas vantagens e “trocados” a mais, dando espaço para a corrupção corporativa, favoritismo em troca de algo e ainda, profissionais sem ética e integridade para conduzir suas decisões e comportamentos. São sem dúvida o que chamamos de caça fortunas ou o psicopatas corporativos que tem quanto objetivo único e simples a auto-promoção e o crescimento rápido na carreiras, destruindo tudo e qualquer um que se mostrar como obstáculo.

O mundo corporativo está recheado de exemplos deletérios que profissionais sem integridade e conduta causam nas companhias. Por vezes demissões injustas, desvio de recursos, ferem a reputação da empresa, abalam a confiança do time e o clima organizacional e assim por diante. O rastro de destruição é grande e é por isso que profissionais como o Cléber estão sempre com as portas abertas dentro de qualquer companhia.

Dono de um currículo invejável e uma conduta íntegra em seu trabalho, Cléber Machado, em menos de 10 dias, foi contratado pela RECORD TV para transmissão dos dois jogos da final do Campeonato Paulista, dias atrás foi contratado pelo streaming Prime vídeo e em suas recentes participações em outros programas de TV vem sendo elogiado e convidado abertamente para compor diversos times.

O nome disso não é sorte, acredite, estamos falando de reputação, integridade, conduta e vontade de fazer bem feito o que se faz. Não há outra forma de se fazer algo bem feito, sem o mínimo de vontade, Santo Agostinho tem uma frase que exemplifica bem isso ao dizer: – “Não basta fazer coisas boas. É preciso fazê-las bem. Não é tanto o que fazemos, mas o motivo pelo qual fazemos que determina a bondade ou a malícia.

Cléber nos mostra que a multidisciplinariedade, flexibilidade, dedicação e vontade de fazer mais fazem SIM a diferença na sua empregabilidade.

Na verdade mais verdadeira, não se preocupe se seu currículo está escrito com Times ou Arial 12, se está com as palavras corretas ou com o layout mais atual do mercado, claro que isso é importante, mas o essencial é uma conduta reta, um histórico limpo e um network de alto nível, que acompanhe sua trajetória, afinal, as portas da sua carreira serão abertas por esses indicadores.

Pesquisas mostram que mais de 70% das vagas são preenchidas por indicação, empresas do mundo todo já sinalizam que o conhecimento técnico é importante, mas os soft skills e sua conduta pesam mais do que todo seu histórico profissional. A indicação é uma das coisas mais difíceis de se conseguir se seus comportamentos forem diferentes do que sua boca fala.

Salve Cléber Machado, que num momento em que movimentos como: The great resignation, quiet quitting  e segunda-feira mínima querem parecer “normais”,  ele vêm nos mostrar  através de fatos, que as portas do seu próximo emprego não são abertas após sua demissão, são sim, abertas a cada construção de um passo íntegro, correto, honesto e apaixonado em sua carreira.

Por estas e outras, acredito que devemos aproveitar o aprendizado de empregabilidade e integridade que o sr Cléber Tadeu Machado e tantos outros profissionais como ele,  estão nos mostrando neste momento.

Como está sua conduta e integridade ? Pode ficar tranquilo com sua empregabilidade?