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Tenho a sensação de que estamos vivendo uma das maiores contradições do mundo corporativo contemporâneo. Nunca se falou tanto em protagonismo, autonomia, resiliência, inteligência emocional e capacidade de adaptação e, ao mesmo tempo, nunca tivemos tanto receio de tratar profissionais adultos como adultos. Criamos um vocabulário importante para identificar comportamentosContinue lendo
Enquanto organizações investem bilhões em IA, pesquisas do MIT e de Harvard mostram que o maior obstáculo para a transformação continua sendo humano. Saí do cinema ontem com a impressão de que Toy Story 5 está sendo vendido como um filme sobre brinquedos quando, na realidade, discute algo muito maisContinue lendo
Nos últimos dias, avançou no Congresso a proposta que prevê o fim da escala 6×1 no Brasil. A ideia, à primeira vista, é sedutora: trabalhar menos, descansar mais e melhorar a qualidade de vida do trabalhador. E, sejamos honestos, esse objetivo é legítimo. Ninguém em sã consciência é contra melhoresContinue lendo
O mercado de trabalho atravessa uma transição silenciosa, mas profunda. Não se trata apenas de trocar de emprego, mas de revisar o papel que o trabalho ocupa na vida das pessoas, o peso real da liderança nas decisões de permanência e o custo emocional de continuar em ambientes que nãoContinue lendo
O impacto financeiro da liderança já é maior do que o retorno gerado pela tecnologia, e os números começam a provar isso. Durante muito tempo, discutir “liderança humanizada” parecia um desvio da agenda financeira do negócio. Um tema brando, mais associado a clima e engajamento do que a retorno sobreContinue lendo
Nos bastidores corporativos, ainda há gestor que acredita que promover o amigo é um sinal de poder. Que distribuir cargos por afinidade é uma forma de “cuidar dos seus”. E, enquanto isso, o verdadeiro talento vai se desmotivando, o clima azeda e o cliente sente o reflexo sem nem saberContinue lendo
Vivemos um tempo em que a cadeira de comando perdeu o brilho. Geração Z e Millennials rejeitam a liderança como se fosse uma sentença de morte e não uma conquista. Segundo a Robert Walters, 52% da Geração Z não querem assumir cargos de gestão intermediária, e a Deloitte mostra queContinue lendo
Outro dia, caminhando pelas ruas de Atibaia, percebi que vivemos algo curioso: o mundo físico e o digital já não são mais dois lugares diferentes. Estamos no mesmo espaço, só que com camadas sobrepostas. Compro morangos no site de um produtor local e retiro na feira, pago pelo celular enquantoContinue lendo
Demissão de Mariana Rios provoca debate sobre o engessamento do mundo corporativo Lí uma matéria recentemente, na qual a atriz e apresentadora Mariana Rios contou que perdeu um emprego por usar diminutivos ao se comunicar com clientes em uma loja de roupas. Para muitos, pode parecer uma história irrelevante. ParaContinue lendo
O escândalo envolvendo as supostas assinaturas falsificadas de Ana Hickmann reacendeu o debate sobre a grafologia, seu uso e sua assertividade nos dias atuais, em um contexto onde as pessoas escrevem cada vez menos e se comunicam mais por teclados. A Grafologia, uma ciência com registros datados desde 1622 naContinue lendo