Todos os anos, novembro e dezembro trazem o mesmo paradoxo: enquanto o consumo dispara, a energia emocional das equipes despenca. A liberação do FGTS, a primeira parcela do 13º salário e a intensidade da Black Friday movimentam o comércio como nenhum outro período do ano. Mas, ao mesmo tempo, vejoContinue lendo
Fonoaudióloga corporativa Juliana Algodoal explica como líderes podem transformar uma conversa difícil em ferramenta de crescimento Dar feedback é uma das responsabilidades mais delicadas — e estratégicas — de qualquer liderança. A forma como a mensagem é transmitida pode fortalecer a confiança e impulsionar o desenvolvimento, ou gerar desengajamento eContinue lendo
Estudo revela que um terço das empresas ainda não adota políticas contra assédio e indica imaturidade na gestão da saúde mental no ambiente de trabalho Quatro em cada dez líderes de empresas brasileiras não estão preparados para lidar com riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Ao mesmo tempo, uma emContinue lendo
Sua empresa está preparada para a nova era da saúde mental no trabalho?Nos últimos anos, a saúde mental deixou de ser um tema restrito a grandes corporações ou áreas de recursos humanos. Ela se tornou um dos pilares fundamentais da sustentabilidade empresarial, especialmente após a atualização da Norma Regulamentadora nºContinue lendo
Você sabia que, a partir de 26 de maio de 2025, todas as empresas brasileiras, independentemente do porte ou número de empregados, serão obrigadas a incluir a avaliação de riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), conforme a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1)? Essa exigência representaContinue lendo
Estratégias para a manutenção da ordem e eficiência corporativa em casos de justa causaContinue lendo