PGR

NR-1: pesquisa revela que 39% das empresas brasileiras não estão completamente preparadas para implementar as novas exigências

Atualização da norma que inclui riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos entrou em vigor em maio e desafia empresas a reforçarem atenção à saúde mentalContinue lendo

Saúde Mental no Trabalho Não É Mais Um Favor – É Uma Exigência Legal!

In: Colunas, Destaque, Liderança & Negócios

Você sabia que, a partir da atualização da NR-1, cuidar da saúde mental dos trabalhadores virou uma OBRIGAÇÃO das empresas? Não é mais uma questão de empatia ou cultura de bem-estar — é lei. Se a sua organização ainda não se preparou para identificar e tratar os chamados riscos psicossociais,Continue lendo