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Por que o endividamento estrutural e o avanço das apostas deixaram de ser questões particulares do empregado para se tornarem um dos maiores riscos operacionais, jurídicos e de produtividade para as organizações? No universo corporativo, quando indicadores como absenteísmo, rotatividade e presenteísmo disparam, a reação natural das lideranças é revisarContinue lendo