Executivos e especialistas compartilham sugestões de livros que oferecem estratégias práticas e reflexões profundas para enfrentar desafios, liderar com propósito e inovar em um mercado competitivo

Hoje, no dia do leitor, trazemos uma curadoria de livros indispensáveis para empresários e empreendedores. As recomendações, feitas por especialistas de diferentes setores, destacam obras que vão além de teorias acadêmicas, oferecendo ferramentas práticas para liderança, inovação e resolução de problemas.

“The Hard Thing About Hard Things” – Ben Horowitz

Isabela Castilho, CEO da Rocketseat, recomenda esta obra prática que aborda os desafios reais de liderar uma empresa. “Horowitz fala sobre os momentos mais difíceis, de forma direta e humana, mostrando que os problemas fazem parte do jogo e podem ser enfrentados estrategicamente,” diz Castilho.

A executiva ressalta a abordagem prática da obra: “Não é o tipo de conteúdo teórico, vai muito além disso, que na minha opinião é o grande diferencial. Um livro que escreve sobre lidar com problemas do dia a dia, mas de uma forma muito prática e humana.”

Castilho compartilha como o livro impactou sua jornada: “Esse livro foi importante para mim por diversos motivos, principalmente porque muitas vezes a gente acha que só nós estamos passando por certos problemas, é um sentimento solitário, enquanto Horowitz traz uma visão realista, mostrando que esses desafios fazem parte do jogo e que dá pra lidar com eles de forma estratégica, sem se perder.”

“Essencialismo” – Greg McKeown

Recomendado por Mariá Menezes, diretora da Sankhya, este livro ensina a eliminar o que é desnecessário e focar no essencial. “É fácil se perder nas inúmeras opções de hoje. Saber dizer ‘não’ é fundamental para gerar resultados consistentes,” afirma Menezes, que também sugere “Pensamento Eficaz,” de Shane Parrish, como complemento para decisões mais assertivas.

“Good to Great” – Jim Collins

Misa Antonini, CEO do G4 Educação, e Caio Laurino, CIO da Maitha Tech, destacam esta obra que explora o que diferencia empresas boas das ótimas. “O livro ensina sobre cultura forte e foco no essencial. Muitos conceitos estão presentes no G4 até hoje,” afirma Antonini. Laurino acrescenta que o livro foi essencial para entender como construir um legado empresarial: “Ao entender que a excelência não é fruto de um golpe de sorte ou de uma única decisão brilhante, mas sim da combinação constante de escolhas certas, pessoas certas e disciplina sustentada ao longo do tempo, passei a ver a Maitha Tech como um organismo em evolução.”

“Rápido e Devagar” – Daniel Kahneman

Guilherme Skaf Amorim, da Wayra Brasil, destaca a análise de Kahneman sobre como tomamos decisões. “O livro revela armadilhas cognitivas que até líderes experientes enfrentam, ajudando a melhorar a qualidade das escolhas estratégicas,” explica Amorim.

“Apaixone-se pelo Problema, Não pela Solução” – Uri Levine

Para Ingrid Barth, CEO da Pilotln, esta obra é um guia prático para inovar e criar soluções alinhadas às reais necessidades dos clientes. “O livro ensina a obsessão pelo problema como chave para o sucesso. É uma lição essencial para quem busca empreender com impacto,” comenta Barth.

“Trabalho Focado” – Cal Newport

Thais Beré, co-CEO do Grupo Fala, valoriza o livro por apresentar métodos para superar distrações. “O conceito de ‘resíduo de atenção’ mudou minha forma de encarar tarefas importantes, tornando-me mais produtiva e estratégica,” explica Beré.

“High Output Management” – Andrew S. Grove

Danrley Morais, CTO da IFTL, considera esta obra um clássico. “O livro me fez perceber que, para crescer, é preciso ter processos maduros e focar na estratégia de longo prazo. Uma leitura transformadora para líderes,” avalia Morais.

“Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes” – Stephen Covey

André Cruz, CEO da Digital Manager Guru, descreve este clássico como essencial para empreendedores. “O livro aborda temas como priorização e construção de relacionamentos, fundamentais para o sucesso sustentável,” comenta Cruz.

“Coragem para Liderar” – Brené Brown

Para Ana Carolina Gozzi, do Compre & Alugue Agora, este livro aborda como a vulnerabilidade pode ser uma força poderosa na liderança. “É um convite para liderar com confiança e construir ambientes de trabalho baseados na autenticidade,” explica Gozzi.

“As 3 Leis do Desempenho” – Steve Zaffron e Dave Logan

Francisco Ferreira, CTO da Open Co, recomenda esta obra que explora como o desempenho está ligado à visão compartilhada dentro de uma organização. “O livro ensina que resolver o ‘não dito’ é crucial para melhorar a performance,” analisa Ferreira.

“Qual é Seu Problema?” – Thomas Wedell-Wedellsborg

Rogério Cunha, da Mandu, indica esta obra que ensina a identificar e resolver a raiz dos problemas. “O livro transforma desafios em oportunidades e promove uma abordagem reflexiva e criativa para liderança,” destaca Cunha.

“À Beira do Abismo” – Joan Halifax

Carine Roos, CEO da Newa, elogia este livro que explora a liderança com empatia e resiliência. “A obra reforça a importância da conexão humana para transformar organizações e promover ambientes inclusivos,” comenta Roos.

“21 Lições para o Século 21” – Yuval Harari

Ana Julia Kiss, da Humora, recomenda este livro pela abordagem ampla sobre desafios contemporâneos, como saúde mental e redes sociais. “Harari nos ajuda a compreender o presente e a nos preparar para o futuro. É uma leitura indispensável para líderes modernos,” afirma Kiss.

“Líderes que Curam” – Antonella Satyro

Fabiana Ramos, da PinePR, destaca esta obra como fundamental para uma liderança empática e engajada. “O livro redefine o papel do líder como alguém que constrói comunidades baseadas na confiança e no desenvolvimento humano,” avalia Ramos.

“Competing in the Age of AI” – Marco Iansiti e Karim R. Lakhani

André Abreu, da BossaBox, indica este livro que explora como a inteligência artificial transforma os negócios. “Os autores mostram como processos baseados em dados criam oportunidades valiosas e escalabilidade para empresas modernas,” comenta Abreu.

“Mulheres que Correm com os Lobos” – Clarissa Pinkola Estés

Eduarda Gouvêa, da Droom Investimentos, recomenda este clássico que incentiva mulheres a confiarem em seus instintos e abraçarem sua força. “É uma jornada de autoconhecimento e empoderamento, essencial para líderes femininas,” avalia Gouvêa.

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