Pesquisa global aponta preocupação com mudanças tecnológicas e destaca necessidade de requalificação no mercado de trabalho
O avanço tecnológico está remodelando os mercados de trabalho globais, deixando muitos trabalhadores preocupados com a relevância de suas habilidades. De acordo com o relatório “Navegando o Amanhã: Dominando Habilidades em um Mercado de Trabalho Global Dinâmico”, da Global Labor Market Conference (GLMC), em parceria com o Banco Mundial e a Organização Internacional do Trabalho, 60% dos trabalhadores brasileiros temem que suas habilidades se tornem obsoletas, o maior índice entre os 14 países entrevistados.
Enquanto mercados emergentes como Vietnã (81%), Nigéria (70%) e China (70%) têm mostrado uma maior disposição para requalificação, países como EUA (51%) e Reino Unido (44%) demonstram menos urgência. No Brasil, além da preocupação com a obsolescência, os trabalhadores priorizam adquirir habilidades para aumentar a renda, um reflexo de desafios econômicos locais. Ao mesmo tempo, a percepção sobre globalização como impulsionador de qualificação está diminuindo (-18%), com novas alianças comerciais, como os BRICS, mudando o foco estratégico.
A pesquisa também revelou que 49% dos trabalhadores confiam nas empresas para apoiar seus esforços de requalificação, enquanto apenas 20% colocam sua fé no governo. No Brasil, barreiras como falta de tempo (40%) e restrições financeiras (39%) dificultam o aprimoramento de habilidades.
As habilidades cognitivas, como pensamento crítico e resolução de problemas, foram as mais valorizadas globalmente. No Brasil, a importância das áreas STEM (ciência, tecnologia, engenharia e matemática) cresceu 12 pontos percentuais, refletindo uma conscientização crescente sobre o impacto da automação. Além disso, questões demográficas, como o envelhecimento populacional, têm impulsionado a qualificação em países asiáticos, enquanto na Europa e Japão essas mudanças geram menos preocupação.
Com as rápidas mudanças globais, os desafios para se manter competitivo no mercado de trabalho estão aumentando. A requalificação não é apenas uma necessidade para atender às demandas tecnológicas, mas também uma oportunidade para trabalhadores e empresas evoluírem juntos. A combinação de tecnologia, resiliência e habilidades humanas será essencial para prosperar nesse cenário dinâmico.