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Pesquisas da Deloitte e SHRM indicam que ambiente saudável, equilíbrio na jornada e liderança empática superam a busca por ascensão rápida no mercado de trabalhoContinue lendo
Ambientes flexíveis e empáticos ajudam a reduzir o estresse de colaboradores com filhos e promovem bem-estar, retenção de talentos e melhores resultadosContinue lendo
Algumas estratégias ajudam a reduzir a sobrecarga e melhorar o bem-estar nas empresas A síndrome de burnout é uma condição provocada pelo excesso de trabalho. Seus sintomas são variados, e um dos mais comuns envolve o esgotamento mental, que compromete a rotina e o bem-estar do indivíduo. O Brasil, inclusive,Continue lendo
Pesquisa revela que salários abaixo das exigências do cargo são a maior fonte de esgotamento mental entre profissionaisContinue lendo
Nova regra entra em vigor em maio e exige que companhias adotem medidas para prevenir transtornos psicológicos no ambiente de trabalhoContinue lendo
*Por Rodrigo de Aquino As desigualdades no mercado de trabalho no Brasil são evidentes, refletindo uma clara divisão entre os “executivos” e a “força de trabalho”, entre a ‘periferia’ e a ‘área nobre’ da vida profissional. Enquanto algumas empresas da Faria Lima e da Berrini discutem como promover o bem-estarContinue lendo