Não é de hoje que o mercado de trabalho vem enfrentando desafios na hora da contratação, gestão e retenção de talentos, mas nos últimos anos o mercado de recrutamento e seleção vêm amargando fracassos um após o outro, muitos deles motivados pela geração Z que chega ao mercado de trabalhoContinue lendo
Neste primeiro artigo de 2023 quero aproveitar a oportunidade para conversarmos sobre como nossos sentimentos e comportamentos podem ser os principais detratores de todas as nossas listas de promessas e desejos que fizemos nesta virada de ano. Certamente a grande maioria das pessoas aproveitaram a magia da noite da viradaContinue lendo
Para aqueles que ainda não sabem, os RHs de todo o Brasil estão em busca de novos talentos para compor o time de estagiários e trainees. O que chamo de “temporada de ouro” é este período em que as companhias voltam para programas, nos quais, dão oportunidade para alunos queContinue lendo
Não é de hoje que você escuta falar sobre a revolução 4.0, processo de digitalização e tecnologia embarcada, entretanto o foco está muito nas indústrias e negócios já explorados, mas enquanto seu foco não expande, o Agro nada de braçada neste mercado e já sente falta de profissionais qualificados paraContinue lendo
Tenho o prazer, depois de quinze anos como coach c-level e executivo de carreiras em ter clientes em mais de treze países, além do Brasil. Estas semanas estou na Europa, entre Áustria, Hungria e Espanha, onde tenho trabalhado com líderes de uma companhia automotiva global e seus diretores que atuamContinue lendo
Segundo o Fórum Econômico Mundial o profissional deverá transcender seus conhecimentos para poder sobreviver. Não se trata de desaparecer, mas sim de modificar e atualizar. Para os especialistas em transformação digital atualmente mais de 55% dos cursos de graduação já estão obsoletos e ensinando conceitos que sequer serão utilizados noContinue lendo
Na última 2ª feira, dia 6, o Reino Unido deu um passo importante para um teste de 6 meses, no qual colocará mais de 3 mil funcionários de 70 empresas de áreas diferentes para testar a semana reduzida de trabalho composta por 4 dias úteis e 3 dias de descanso.Continue lendo