Por Priscila Arraes Reino O celular vibra durante o expediente. Não é uma mensagem da família nem um e-mail corporativo. É mais uma notificação criada para capturar atenção, estimular impulsos e manter alguém apostando. A rápida expansão das plataformas de apostas online no Brasil começa agora a revelar efeitos queContinue lendo
A nova Lei do Trabalho Multimídia (nº 15.325/2026), que entrou em vigor em 6 de janeiro deste ano, exige que empresas do setor de marketing revisem imediatamente seus modelos de contratação para evitar novos riscos trabalhistas e cíveis
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Mecanismo, que permite renegociação de dívidas de forma mais ágil, afeta relações com fornecedores e exige atenção aos direitos trabalhistas, que não entram no acordoContinue lendo
O ano novo eleva exigências de pontos e idade mínima em algumas transições; especialista orienta quando pedir o benefício e como evitar travas no INSSContinue lendo
Em uma dinâmica que reflete a constante evolução do Direito, a Justiça do Trabalho no Brasil tem testemunhado uma transformação profunda e estratégica. Atuar como advogado trabalhista, defendendo os interesses de empresas e trabalhadores, exige hoje mais do que a simples aplicação da lei a fatos. É preciso compreender aContinue lendo
Nos últimos anos, o uso da inteligência artificial (IA) no Judiciário brasileiro tem ganhado cada vez mais destaque, especialmente no âmbito da Justiça do Trabalho. Com a alta demanda de processos trabalhistas e a constante necessidade de inovação para tornar os julgamentos mais céleres e eficientes, os Tribunais Regionais doContinue lendo
Evento gratuito que acontece no próximo dia 25 conta com o apoio da ACIA e abordará as exigências da NR1, destacando a importância da adaptação das empresas às novas regulamentações trabalhistasContinue lendo
*Por: Evelyse Pereira Mascaroz O Conselho Nacional de Justiça (CNJ) aprovou recentemente uma Resolução importante que busca trazer mais segurança e estabilidade para os acordos trabalhistas no Brasil. Trata-se da Resolução 586/24. Agora, os acordos firmados diretamente entre empregador e empregado, quando homologados pela Justiça do Trabalho, podem ter efeitoContinue lendo
Estratégias para a manutenção da ordem e eficiência corporativa em casos de justa causaContinue lendo
Por: *Bianca Sathler O planejamento previdenciário é um estudo de toda a vida do segurado, para entender quanto tempo ele ainda deve contribuir para conseguir se aposentar e quanto ele deverá receber de renda, considerando ainda as diversas modalidades de aposentadorias e benefícios. Essa análise orientará o segurado na buscaContinue lendo