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O evento marcará, ainda, o lançamento da nova edição do Perfil Social, Racial e de Gênero das 1.100 Maiores Empresas do Brasil e suas Ações Afirmativas, pesquisa que é referência no país a respeito da diversidade nas empresasContinue lendo
Para cofundadora da Start Growth, mercado possibilita altos ganhos desde que a seleção dos negócios investidos seja criteriosaContinue lendo
Hoje quero falar sobre uma das lições mais poderosas que a Disney nos ensina sobre gestão de pessoas e atendimento ao cliente: a liderança como pilar fundamental no engajamento dos colaboradores e na criação de uma experiência mágica para os clientes. A Disney é referência global quando o assunto éContinue lendo
A análise dos resultados e a conclusão da proposta será feita pelo InstitutoZ – primeiro especializado em estudos de comportamento e consumo da Geração ZContinue lendo
A sucessão em grandes dinastias empresariais é uma tarefa repleta de desafios, especialmente quando o fundador é uma figura de grande impacto como Silvio Santos. O falecimento do icônico apresentador e empresário marca o início de uma nova era para a família Abravanel. As novas líderes enfrentam a tarefa complexaContinue lendo
Em conformidade com a Lei 14.611/2023, que estabelece igualdade salarial e critérios remuneratórios entre homens e mulheres, empresas com 100 empregados ou mais devem apresentar o segundo relatório de transparência salarial. Este relatório deve ser publicado até 30 de setembro de 2024Continue lendo
Segundo CEO da TMB, empreendedor deve realizar gestão financeira que considere outras possibilidades de ganhosContinue lendo
Tatiana Mika, especialista em sofisticação e posicionamento de marcas, explica como uma abordagem integrada pode impactar o mercado e as novas gerações de mulheres empreendedorasContinue lendo
A votação para o Prêmio Reclame Aqui 2024 está aberta, reconhecendo empresas que se destacam na excelência do atendimento ao cliente em todo o BrasilContinue lendo
Segundo pesquisa do Infojobs, 59% dos profissionais observam as iniciativas de diversidade e inclusão nas empresas apenas como “marketing”Continue lendo