Social Washing: como diferenciar marketing de ações genuínas de inclusão?
2024-09-02
Segundo pesquisa do Infojobs, 59% dos profissionais observam as iniciativas de diversidade e inclusão nas empresas apenas como “marketing”Continue lendo
Seis em cada 10 gestores de RH não acreditam que a Inteligência Artificial vai substituir o estagiário, segundo pesquisa do CIEE
2024-08-27
No CONARH, entre os dias 27 e 29 de agosto, a instituição convida os visitante para o Escape Room 60 em uma realidade paralela sem estagiáriosContinue lendo
Transformando Talentos em Sucesso: Estruture sua Equipe para Vencer!
2024-07-22
Eu sempre digo que um bom líder não é aquele que sabe tudo, mas aquele que sabe usar bem o que tem. E quando falamos de gestão e estruturação de equipes, isso se torna ainda mais verdadeiro. A falta de talentos qualificados e a necessidade de montar um time coesoContinue lendo
60% dos executivos de RH relataram terem sido coagidos a promover profissionais que não se adequavam à vaga e aos valores das empresas
2024-07-17
Uma pesquisa que conduzimos pela Apoema Inteligência em Pessoas, com a participação de 800 profissionais de outubro a novembro de 2023 acaba de ser finalizada e lança luz sobre o impacto significativo dos gestores tóxicos no ambiente de trabalho e suas ramificações econômicas e sociais. A pesquisa abordou temas comoContinue lendo
Artigo especial: “Futuro do RH: aprendizagem contínua é o caminho”
2024-07-03
Neste artigo especial, Benito Berretta explora as mudanças significativas nos desafios do setor de recursos humanos, conforme revelado pela pesquisa ‘Revelando o Futuro do RH’Continue lendo
Inteligência emocional é relevante para 59,7% das empresas na América Latina
2024-05-27
É preciso entender a saúde emocional do trabalhador, mas nem todas organizações conseguem diagnosticar a relação entre a vida pessoal e o trabalho em suas equipesContinue lendo
Futuro do trabalho: no que as lideranças e o RH precisam ficar de olho em 2024?
2024-05-24
Mudanças no mercado e nas prioridades dos colaboradores impõem desafios às companhias; pesquisa do ManpowerGroup revela as apostas para este ano Continue lendo
“Portas Abertas” de abril da AgrupaRH tratou do tema ‘Remuneração’ e apresentou mais um case vencedor
2024-05-06
Já consolidado na agenda de RH da região, o Portas Abertas de abril ocorreu no auditório do Senai Bragança Paulista, com visita guiada às instalações e case premiado da Metal Chek; o palestrante Sebastião Perossi surpreendeu com apresentação de ferramenta inovadora para gestão da remuneraçãoContinue lendo
A Transformação de um Cliente: Como Processos Estruturados e Gestão de Pessoas Elevaram Suas Vendas
2024-04-15
Deixe-me contar a história de um cliente que transformou completamente o seu negócio ao implementar processos estruturados de vendas e adotar uma abordagem centrada na gestão de pessoas. Este cliente, que dirigia uma pequena empresa de tecnologia, enfrentava desafios significativos em aumentar suas vendas e melhorar a eficiência operacional. AquiContinue lendo
AgrupaRH realiza o primeiro Portas Abertas de 2024
2024-02-23
O evento aconteceu nas dependências da Amvian Automotive, no dia 20/02 (3a), e contou com palestra do advogado André Bio sobre a nova lei de igualdade salarial entre homens e mulheresContinue lendo