As pessoas costumam planejar festas de aniversário, viagens, casamentos e até mesmo agendar um cabeleireiro. Mas quando o tema é a carreira, aí muita gente fica devendo e não sabe como planejar.
Para iniciar essa conversa é necessário que você se considere como o protagonista da sua trajetória profissional e adote essa posição na sua vida como um todo. Discutir sobre carreiras não é apenas projetar o futuro, mas também reconhecer a importância de se desenvolver continuamente, se preparar adequadamente e perseguir com determinação os seus objetivos profissionais.
Segundo um estudo da Harvard Business Review, profissionais que investem em autoconhecimento têm 23% mais probabilidade de serem promovidos. Pergunte a si mesmo: Quais são minhas principais competências e áreas a serem desenvolvidas? Identificar suas forças e fraquezas é o primeiro passo para um planejamento de carreira eficaz.
Dados da McKinsey & Company indicam que 87% dos executivos acreditam que há uma lacuna de habilidades em suas organizações. Investir em cursos, certificações e outras formas de aprimoramento pode ser um diferencial competitivo altíssimo na sua empregabilidade e manutenção do emprego.
Saiba trabalhar com metas, defina seus objetivos de forma específica e crie um plano de ação detalhado, com prazos e estratégias bem delineadas. A disciplina e a persistência são componentes cruciais para o sucesso. Estudos mostram que profissionais que estabelecem metas claras têm 33% mais chances de alcançar resultados significativos em suas carreiras.
Por último gostaria de dizer que contar com o apoio de um consultor ou coach profissional pode ser uma decisão mais do que estratégica. Sei que quando falamos de coaching o tema é complicado. Profissionais responsáveis e devidamente certificados podem ser uma grande ferramenta de apoio e trabalho para o desenvolvimento da carreira. Segundo a International Coaching Federation (ICF), 80% das pessoas que trabalham com um coach relatam aumento na autoconfiança, e mais de 70% beneficiam-se de melhorias no desempenho profissional.
De fato os brasileiros precisam de mais atenção ao planejar seus passos profissionais. Como você hoje toma suas decisões de carreira? Como escolhe seu trabalho e ainda, como coloca suas habilidades e potenciais a seu favor no crescimento profissional?
Assuma o controle da sua carreira.
![Marcos Tonin](https://jornalvisaodenegocios.com.br/wp-content/uploads/2022/02/marcos-tonin-JVN.png)
Executivo de RH e Coach Executivo de diretores, VP’s e CEO’s de empresas nacionais e multinacionais, atendendo clientes em 13 países. Foi executivo de RH de uma das maiores empresas de bens de consumo do país, já desenvolveu mais de 38.000 profissionais ao longo dos seus 24 anos de carreira. Formado em Relações Públicas pela PUCCAMP, pós-graduado em Consultoria de Carreira pela FIA/USP e com 5 certificações internacionais em PNL e Coaching Integrado. Marcos é referência em Carreira e Gestão em veículos como: Valor Econômico, InfoMoney, G1, Yahoo Finance, Globo/EPTV, SBT, Você S/A, TV Bandeirantes, Nova Brasil FM, Carreira & Negócios entre outras, tendo mais de 120 matérias publicadas.