Apesar de avanços, 70% das empresas brasileiras não têm métricas de etarismo
Pesquisa da Robert Half e Labora revela que 66% dos desempregados apontam preconceito de idade como obstáculo para recolocaçãoContinue lendo
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Olá, leitores! A saúde integral no ambiente de trabalho vai muito além de simplesmente lidar com doenças quando elas aparecem. O verdadeiro diferencial está na prevenção e na promoção de uma vida mais saudável, tanto física quanto mentalmente. Nesse artigo, vou explorar iniciativas específicas que as empresas podem implementar paraContinue lendo
Gabriel Brito, diretor do Jornal Visão de Negócios (JVN), irá realizar, no dia 24 de outubro, um workshop gratuito voltado para a Geração Z, com o objetivo de capacitá-los a criar currículos mais assertivos e se destacar no mercado de trabalhoContinue lendo
O Brasil ocupa a 4ª posição no ranking global entre os países que mais pretendem contratar. Isso representa um crescimento de 6 posições no ranking, em comparação com o 3º tri de 2024Continue lendo
Para concorrer, é preciso ter concluído a formação entre dezembro de 2020 e dezembro de 2024, em qualquer curso de graduação reconhecido pelo MECContinue lendo
Olá, leitores! Hoje, vamos abordar um tema muito importante para o sucesso de qualquer programa de saúde integral nas empresas: o engajamento dos colaboradores. Não basta apenas criar um programa bem estruturado, com políticas e parcerias estabelecidas; é fundamental que os funcionários estejam motivados e envolvidos para que essas iniciativasContinue lendo
*Por: Daniela Vargas A partir de 1º de janeiro de 2025, entrará em vigor a Portaria 3665/23 do Ministério do Trabalho e Emprego, publicada em 13 de novembro de 2023, que altera as regras para o trabalho em feriados em várias atividades comerciais. Essa portaria revoga a autorização permanente deContinue lendo
Em conformidade com a Lei 14.611/2023, que estabelece igualdade salarial e critérios remuneratórios entre homens e mulheres, empresas com 100 empregados ou mais devem apresentar o segundo relatório de transparência salarial. Este relatório deve ser publicado até 30 de setembro de 2024Continue lendo
Brasil é o segundo país com mais casos de Burnout e especialistas do segmento encaram sintomas ainda mais decisivos para o desempenho profissionalContinue lendo
Segundo pesquisa do Infojobs, 59% dos profissionais observam as iniciativas de diversidade e inclusão nas empresas apenas como “marketing”Continue lendo
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