Em um treinamento militar foram separadas algumas equipes para competir em uma prova de bote e remo no mar. Depois de um tempo de prova, os avaliadores conseguiram identificar 2 pontos importantes: A equipe que estava ganhando tinha um líder responsável, carismático e que motivava a todos durante a prova.Continue lendo
Há algumas semanas, solicitei numa dinâmica de grupo um brainstorm sobre a palavra VELHICE, e o resultado foi bem previsível – coisas como sabedoria, sensatez, experiência povoaram o quadro, mas o que chamou a atenção é o que não estava lá. Na discussão que se seguiu ficou clara a dificuldadeContinue lendo
Nesta semana comemoramos o Dia Internacional da Mulher. Ser mulher é muito mais do que simplesmente ter um gênero feminino, ser mulher é ter a capacidade de enfrentar e conquistar novos desafios, independentemente das dificuldades que possam surgir pelo caminho. Mãe, filha, irmã, esposa, namorada, noiva, amiga, empreendedora, líder, donaContinue lendo
Quem já teve oportunidade e/ou interesse de estudar (mesmo que pouco) o processo de comunicação humana, aprendeu, inicialmente, que ela só ocorre se a mensagem é compreendida pelo receptor – isto é, a quem se destina a mensagem. Diversos fatores podem comprometer a eficiência do processo (os chamados “ruídos”) eContinue lendo
Num primeiro momento, essa poderia ser entendida como uma perguntinha capciosa, uma pegadinha. Mas pensando direitinho, não é tão difícil de avaliar, se considerarmos alguns fatores. É que o verbo ‘precisar’ nos remete de cara a uma percepção quase que de obrigação. E há mesmo quem diga que uma marcaContinue lendo
Desde a nossa infância, era comum que fossemos cobrados pelo aprendizado tradicional para desenvolver habilidades técnicas e estimular a inteligência. Aprender novas habilidades técnicas era o necessário para o nosso desenvolvimento pessoal e profissional. Esse conjunto de habilidades técnicas, são chamadas hard skills. A palavra inglesa skills significa habilidades. AsContinue lendo
Muito tem se falado sobre a importância das empresas se adequarem à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), em virtude, por óbvio, da própria exigência legal, das possíveis sanções decorrentes de eventuais descumprimentos, mas sobretudo principalmente pelo fato de ser um diferencial competitivo no mercado.Isso porque as empresasContinue lendo
Na sua empresa a diversidade e inclusão se aplica nos cargos de liderança? 🤔 Vejo muitas empresas falar sobre a importância da inclusão e diversidade, porém poucas conseguem colocar isso na prática. A diversidade dentro da empresa diz respeito às diferentes características que estão ali representadas, sejam elas diversidade emContinue lendo
Talvez contrariando algumas expectativas, decidi não escrever sobre o questionamento da autonomia do Banco Central, que vem sendo feito sob liderança de nosso Presidente. Considero que o tema tem sido muito e competentemente comentado, nos diversos meios utilizados por nossa imprensa. Hoje, deixo a conjuntura econômica e visito as finançasContinue lendo
Em Relações Públicas acreditamos que a base da construção de uma imagem corporativa forte, para muito além do que a Comunicação pode fazer por ela, está nas suas atitudes, no seu comportamento, e na forma como a organização se relaciona com a sociedade e seus públicos como um todo. NesseContinue lendo