Advogada destaca pontos essenciais para garantir segurança jurídica e bem-estar no modelo remoto
A adoção do trabalho remoto trouxe ganhos em flexibilidade e produtividade, mas também exige cuidados específicos com a legislação trabalhista. De acordo com a advogada trabalhista patronal Juliana Stacechen, criar políticas claras e alinhadas à CLT é essencial para evitar riscos jurídicos no home office.
Contrato e segurança no ambiente remoto
Um dos primeiros passos para adequação legal, segundo Stacechen, é a formalização no contrato de trabalho. “É fundamental que o contrato inclua as atividades realizadas remotamente, bem como regras sobre fornecimento de equipamentos, reembolsos e medidas de segurança”, orienta.
Mesmo à distância, o empregador continua responsável por garantir um ambiente de trabalho seguro. A CLT exige que sejam adotadas medidas que protejam a integridade do colaborador, ainda que ele esteja fora da empresa.
Saúde mental e ergonomia no radar
Além das obrigações legais, a advogada alerta para a importância de cuidar da saúde mental e da ergonomia dos funcionários. “Empresas devem oferecer orientações sobre pausas regulares, postura e até suporte psicológico, quando necessário, para preservar o bem-estar dos colaboradores”, explica.
Essas práticas contribuem não apenas para a saúde do time, mas também para manter a produtividade e o engajamento no modelo remoto.
Proteção de dados também é responsabilidade da empresa
Outro ponto crítico do home office é a segurança da informação. Stacechen defende a adoção de protocolos específicos, como uso de VPNs e controle de acesso aos sistemas corporativos. “O descuido com informações sensíveis pode gerar prejuízos financeiros e comprometer a reputação da empresa”, alerta.
Atualização constante é essencial
Por fim, a advogada lembra que o cenário trabalhista está em constante evolução, e acompanhar as mudanças é uma obrigação. “Estar atualizado garante não apenas conformidade, mas também melhores condições para empregados e empregadores”, conclui.
Com medidas bem estruturadas, é possível manter um home office produtivo, seguro e juridicamente tranquilo para todos os envolvidos.