Prova digital, poder disciplinar e os limites da LGPD no ambiente corporativo Imagine que o RH descobre que um empregado passou meses compartilhando dados confidenciais com um concorrente, tudo por WhatsApp. A empresa reúne os prints, aplica a justa causa e encerra o vínculo. Seis meses depois, está no bancoContinue lendo

Subordinação algorítmica, riscos psicossociais e o direito do empregado de conhecer os mecanismos que governam seu trabalho Suponha que um empregado receba uma advertência sem entender exatamente qual critério violou. Ou que sua remuneração variável caia sem que ninguém na empresa consiga explicar por quê. Ou que seja desligado apósContinue lendo

Avanço tecnológico impulsiona mudanças na gestão rural e exige profissionais mais capacitados, atenção à segurança e práticas jurídicas alinhadas à era digital. A transformação tecnológica no agronegócio brasileiro está redesenhando a gestão e as relações de trabalho no campo. A automação de colheitadeiras, o uso de drones e a digitalizaçãoContinue lendo