Com forte presença de lideranças e entidades como Sebrae, Senac, Unicidades e ARC&VB, o 3º Encontro Estratégico do Circuito Entre Serras e Águas, realizado em Tuiuti em 16/07, reforçou a união regional ao debater os desafios do MIT local e apresentar estratégias inovadoras para o turismoContinue lendo
Sob pressão por performance e decisões rápidas, gestores enfrentam níveis críticos de esgotamento emocional e mentalContinue lendo
Demissão de Mariana Rios provoca debate sobre o engessamento do mundo corporativo Lí uma matéria recentemente, na qual a atriz e apresentadora Mariana Rios contou que perdeu um emprego por usar diminutivos ao se comunicar com clientes em uma loja de roupas. Para muitos, pode parecer uma história irrelevante. ParaContinue lendo
Estudo mostra que ausência de comunicação assertiva prejudica lideranças; especialista orienta sobre práticas eficazes para melhorar o relacionamento com as equipesContinue lendo
Na vida dos empresários, a negação é um dos comportamentos mais perigosos. Muitas vezes, empreendedores percebem que algo não vai bem, e você deve concordar comigo, a gente sempre sabe, no fundo, sente, mas em alguns casos insiste em seguir no automático, acreditando que as coisas vão se resolver sozinhas.Continue lendo
Estudo da DataCamp revela áreas promissoras e habilidades essenciais para a mudança profissional, com destaque para a tecnologia Uma análise conduzida pela DataCamp, plataforma líder em educação para profissionais de dados e inteligência artificial, oferece um panorama detalhado sobre as tendências e as motivações por trás da transição de carreiraContinue lendo
A liderança adaptativa é uma abordagem essencial para navegar em tempos de incerteza e mudança. Diferente dos modelos tradicionais, ela foca na capacidade de líderes e equipes se ajustarem a desafios complexos e imprevisíveis. Principais características Como aplicar a liderança adaptativa Benefícios A liderança adaptativa não é um modelo único,Continue lendo
Mudanças rápidas exigem flexibilidade, tomada de decisão ágil e visão estratégica dos gestoresContinue lendo
Nos últimos anos, a Geração Z tem se destacado não apenas por suas habilidades digitais e criatividade, mas também por um comportamento peculiar no mercado de trabalho. Diferente de qualquer outra geração, os jovens de hoje transformam tendências de carreira e trabalho em virais do TikTok, gerando impactos que vãoContinue lendo
Em nosso artigo especial, Carlos Sganzerla analisa como a mentoria pode ser uma solução estratégica para o desenvolvimento de líderes nas empresas. O autor destaca a importância da transferência de conhecimento e o impacto positivo na retenção de talentos, além da crescente tendência do modelo “C-Level as a Service” como alternativa para fortalecer a liderança organizacionalContinue lendo