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Pesquisa da Robert Half revela que o bem-estar dos colaboradores dita o ritmo dos negócios, reduz demissões voluntárias e eleva a produtividade das equipeContinue lendo
Em meio aos debates no Congresso sobre o fim da escala 6×1, pesquisa desenvolvida na UTFPR mostra que o estresse e a sobrecarga de horas sufocam a criatividade e reduzem os ganhos das corporaçõesContinue lendo
Iniciativa inédita do CONARH 2026 reúne lideranças, especialistas e empresas para discutir como a gestão de pessoas impulsiona a competitividade de um dos setores mais estratégicos da economia brasileira.Continue lendo
Com novas exigências da NR-1 se aproximando, empresas podem ser impactadas já no próximo mês, mas o cuidado com a saúde mental pode começar hoje, com atitudes simples no dia a dia.Continue lendo
*Por: Priscila Arraes Reino O celular vibra durante o expediente. Não é uma mensagem da família nem um e-mail corporativo. É mais uma notificação criada para capturar atenção, estimular impulsos e manter alguém apostando. A rápida expansão das plataformas de apostas online no Brasil começa agora a revelar efeitos queContinue lendo
Ausência de legislação trabalhista específica é suprida por decisões consolidadas do STF e do TST; especialista alerta para a aplicação prática das garantias nas rotinas corporativasContinue lendo
Evento gratuito reunirá profissionais de gestão de pessoas para debater a construção de autoridade e a transição da carreira de RH para cargos executivosContinue lendo
Avanço da inteligência artificial e novas dinâmicas econômicas redesenham o emprego no Brasil, acelerando o fim de funções operacionais e abrindo espaço para carreiras inéditas O mercado de trabalho brasileiro atravessa uma transformação silenciosa, mas de proporções profundas. Enquanto funções tradicionais enfrentam uma queda gradual na demanda, novas ocupações surgemContinue lendo
Até 70% do engajamento de um time está nas mãos do gestor direto; a falta de preparo reflete em queda de confiança, eficiência e previsibilidade operacional A coerência organizacional permanece como um dos desafios mais complexos para as empresas brasileiras em 2026, especialmente quando se observa um distanciamento entre osContinue lendo
Cuidar da saúde mental no ambiente de trabalho pode parecer, à primeira vista, algo complexo ou distante da realidade de muitas empresas. Mas, na prática, esse cuidado começa de forma simples e possível. Continue lendo