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Com a proximidade do período eleitoral, constrangimentos ou pressões políticas sobre trabalhadores expõem organizações a graves riscos jurídicos, reputacionais e trabalhistasContinue lendo
Experimento com agente de inteligência artificial que recomendou o desligamento de um trabalhador traz à tona debates sobre governança, responsabilidade jurídica e os limites da autonomia algorítmica no RHContinue lendo
Enquanto o volume geral de oportunidades avançou 1,2%, anúncios com menção a ferramentas de IA mais que dobraram no primeiro semestre, alterando critérios de seleção e exigências do mercadoContinue lendo
Por que o endividamento estrutural e o avanço das apostas deixaram de ser questões particulares do empregado para se tornarem um dos maiores riscos operacionais, jurídicos e de produtividade para as organizações? No universo corporativo, quando indicadores como absenteísmo, rotatividade e presenteísmo disparam, a reação natural das lideranças é revisarContinue lendo
Estudo da FGV EAESP e Flash aponta menor nível de engajamento da história; especialista destaca que desinteresse em ouvir colaboradores paralisa a inovação e o crescimento dos negóciosContinue lendo
A cultura da empresa não está no discurso, está no comportamento de quem lidera.
E isso impacta diretamente a saúde mental das pessoas.Continue lendo
Pesquisa da Robert Half revela que o bem-estar dos colaboradores dita o ritmo dos negócios, reduz demissões voluntárias e eleva a produtividade das equipeContinue lendo
Em meio aos debates no Congresso sobre o fim da escala 6×1, pesquisa desenvolvida na UTFPR mostra que o estresse e a sobrecarga de horas sufocam a criatividade e reduzem os ganhos das corporaçõesContinue lendo
Iniciativa inédita do CONARH 2026 reúne lideranças, especialistas e empresas para discutir como a gestão de pessoas impulsiona a competitividade de um dos setores mais estratégicos da economia brasileira.Continue lendo
Com novas exigências da NR-1 se aproximando, empresas podem ser impactadas já no próximo mês, mas o cuidado com a saúde mental pode começar hoje, com atitudes simples no dia a dia.Continue lendo