A recente saída de Eliana do SBT, uma das maiores figuras da televisão brasileira, é um evento que oferece várias lições importantes sobre respeito no ambiente de trabalho, o valor pessoal e o timing certo para mudanças de carreira. Sua trajetória ilustra como a sabedoria profissional pode ser aplicada paraContinue …
Marcos Tonin
Marcos Tonin é Executivo de RH e Coach Executivo de diretores, VP’s e CEO’s de empresas nacionais e multinacionais, atendendo clientes em 13 países. Foi executivo de RH de uma das maiores empresas de bens de consumo do país, já desenvolveu mais de 38.000 profissionais ao longo dos seus 24 anos de carreira. Formado em Relações Públicas pela PUCCAMP, pós-graduado em Consultoria de Carreira pela FIA/USP e com 5 certificações internacionais em PNL e Coaching Integrado. Marcos é referência em Carreira e Gestão em veículos como: Valor Econômico, InfoMoney, G1, Yahoo Finance, Globo/EPTV, SBT, Você S/A, TV Bandeirantes, Nova Brasil FM, Carreira & Negócios entre outras, tendo mais de 120 matérias publicadas.
Uma pesquisa que conduzimos pela Apoema Inteligência em Pessoas, com a participação de 800 profissionais de outubro a novembro de 2023 acaba de ser finalizada e lança luz sobre o impacto significativo dos gestores tóxicos no ambiente de trabalho e suas ramificações econômicas e sociais. A pesquisa abordou temas comoContinue …
Dentro do ambiente empresarial, há uma realidade silenciosa que muitos já entenderam e duramente aceitaram, outros, por sua vez, preferem tapar o sol com a peneira e fingir que sua história pode ser diferente que é a falta de reconhecimento financeiro. A dificuldade de ser reconhecido ou conseguir um aumentoContinue …
As pessoas costumam planejar festas de aniversário, viagens, casamentos e até mesmo agendar um cabeleireiro. Mas quando o tema é a carreira, aí muita gente fica devendo e não sabe como planejar.Para iniciar essa conversa é necessário que você se considere como o protagonista da sua trajetória profissional e adoteContinue …
Desenvolver um sucessor dentro de uma empresa é um desafio que a grande maioria das enfrentam. A necessidade de garantir a continuidade e a evolução das operações é fundamental para o crescimento sustentável dos negócios. No entanto, a falta de um sucessor adequado pode levar à estagnação da carreira dosContinue …
Desenvolver um sucessor dentro de uma empresa é um desafio que a grande maioria das enfrentam. A necessidade de garantir a continuidade e a evolução das operações é fundamental para o crescimento sustentável dos negócios. No entanto, a falta de um sucessor adequado pode levar à estagnação da carreira dosContinue …
Nas dinâmicas complexas do ambiente corporativo, uma das principais razões pelas quais os funcionários pedem demissão é a má gestão por parte de seus superiores. gestores despreparados não apenas afetam o bem-estar dos colaboradores, mas também impactam diretamente a produtividade e a retenção de talentos nas empresas em todo oContinue …
A ascensão da inteligência artificial (IA) desperta receios em muitos profissionais sobre a possibilidade de serem substituídos por máquinas. Esse medo, embora compreensível, muitas vezes resulta na falta de ação por parte dos profissionais, enquanto poucos optam por se preparar e se desenvolver para garantir sua empregabilidade em um mundoContinue …
Pedir um aumento salarial pode ser uma tarefa desafiadora, mas, ao contrário do que muitos pensam, não é só uma questão de sorte ou favoritismo. Para conquistar um aumento, é fundamental demonstrar seu valor e comprometimento de maneira clara e convincente para a empresa e as áreas que se relacionamContinue …
Você sabe o que é um “emprego verde”? Os empregos verdes são os empregos que estão ligados às energias renováveis e contribuem para proteger o meio ambiente. De acordo com o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), em Outubro de 2023, o Brasil já chegou a ter mais deContinue …