Com 65% das competências profissionais em processo de mudança nos próximos anos, a especialista Madilad Almassy analisa o impacto da inteligência artificial e lista atitudes e conhecimentos decisivos para a carreira
As rápidas transformações tecnológicas e o avanço da inteligência artificial estão redefinindo as exigências do mercado de trabalho. Segundo o Mapa do Trabalho Industrial 2025-2027, elaborado pelo Observatório Nacional da Indústria, 65% das habilidades exigidas atualmente nas profissões devem mudar até 2030. O cenário exige que profissionais de diferentes áreas e níveis hierárquicos busquem uma combinação contínua entre conhecimento técnico e competências comportamentais para manter a relevância.
Para Madilad Almassy, psicanalista com mais de 30 anos de experiência em liderança comercial, negociação e governança em multinacionais, o momento exige proatividade no desenvolvimento de novas capacidades. Autora do livro A Bússola do Invisível, a especialista aponta que a preparação para o futuro do trabalho passa pela adaptação contínua e pelo cuidado com a saúde mental.
As competências para o novo cenário profissional
A especialista destaca seis habilidades essenciais para enfrentar as exigências do mercado nos próximos anos:
- 1. Aprendizagem Contínua (Lifelong Learning): A conclusão do ensino superior ou de pós-graduações é apenas o ponto de partida. Transformar o aprendizado em um hábito diário e desenvolver novos conhecimentos ao longo de toda a carreira é fundamental para acompanhar o ritmo das inovações.
- 2. Domínio Estratégico da Inteligência Artificial: O conhecimento sobre ferramentas de IA deixa de ser diferencial e passa a ser requisito básico em diversas funções. O objetivo é utilizar esses recursos para otimizar tarefas e aumentar a produtividade, mantendo o senso crítico na validação dos resultados.
- 3. Análise e Interpretação de Dados: Saber ler cenários, identificar padrões e transformar dados em decisões eficientes e solução de problemas torna o profissional mais assertivo e valioso para as organizações.
- 4. Adaptabilidade e Flexibilidade: Com processos e cargos em constante transformação, a capacidade de se reorganizar rapidamente diante de mudanças, aprender novas ferramentas e aplicar conceitos em cenários inéditos será uma das competências mais valorizadas pelas empresas.
- 5. Resolução de Problemas e Pensamento Estratégico: Além de dominar softwares e tecnologias, é preciso ter visão crítica para enfrentar desafios complexos e propor soluções viáveis e inovadoras para o negócio.
- 6. Gestão da Saúde Mental e Inteligência Emocional: A inteligência emocional ganha papel central na sustentabilidade da carreira. Saber gerenciar o estresse, estabelecer limites claros e cuidar da saúde mental são fatores indispensáveis para suportar a pressão e a velocidade do mercado.
Para Almassy, a busca pelo aprimoramento dessas habilidades garante não apenas a permanência no mercado, mas a capacidade de liderar e prosperar em cenários de incerteza.