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Com novas exigências da NR-1 se aproximando, empresas podem ser impactadas já no próximo mês, mas o cuidado com a saúde mental pode começar hoje, com atitudes simples no dia a dia.Continue lendo
A Bosch Rexroth promoveu uma vivência imersiva para 50 colaboradoras na Cerâmica Fontoura & Kiehl, em Piracaia. A iniciativa trocou a homenagem tradicional por uma experiência de conexão e criatividadeContinue lendo
Cuidar da saúde mental no ambiente de trabalho pode parecer, à primeira vista, algo complexo ou distante da realidade de muitas empresas. Mas, na prática, esse cuidado começa de forma simples e possível. Continue lendo
A partir de maio deste ano, empresas passarão a ser cobradas por um olhar mais atento à saúde mental de seus colaboradores e prestadores de serviços através da NR-1. Não se trata apenas de cumprir uma regra, mas de reconhecer algo que já está evidente: o adoecimento emocional tem impactadoContinue lendo
Assim como muitos nutricionistas afirmam que “somos o que comemos”, ao cuidar do nosso corpo, eu me arrisco a dizer que somos o que lemos. O que consumimos de informações, literatura e histórias tem um impacto profundo na nossa saúde mental, emocional e até mesmo na nossa criatividade. Em umContinue lendo
Pesquisa da escola de negócios Conquer aponta que lideranças pouco carismáticas impactam engajamento e clima organizacional; habilidade pode ser desenvolvida com prática Para além de conhecimento técnico e experiência em gestão, uma característica parece estar em falta entre muitas lideranças corporativas: o carisma. É o que revela uma pesquisa daContinue lendo
Especialistas destacam a importância de ambientes corporativos mais empáticos e seguros para colaboradoras grávidas, reforçando o papel das empresas no apoio à maternidadeContinue lendo
Pilar “Social” do ESG impulsiona iniciativas de saúde emocional e prevenção ao burnout, respondendo a recorde de afastamentos e demandas de investidores e talentosContinue lendo
Da Geração Z para o mundo, como a “falsa produtividade” está mudando as empresasContinue lendo
Estudos apontam que lideranças abusivas e ambientes de trabalho mecanizados geram desmotivação, impactam a saúde mental e elevam taxas de rotatividade nas empresasContinue lendo