Tenho acompanhado, no dia a dia com empresas de diferentes portes, uma mudança que ainda não recebeu a atenção que merece nos departamentos jurídicos e de privacidade. Por um tempo, nos acostumamos a avaliar sistemas de inteligência artificial a partir de um conjunto de perguntas relativamente simples: que dados oContinue lendo
Levantamento da RSM revela que 45% das companhias já solicitam informações socioambientais e de governança como critério de contratação e complianceContinue lendo
Ausência de legislação trabalhista específica é suprida por decisões consolidadas do STF e do TST; especialista alerta para a aplicação prática das garantias nas rotinas corporativasContinue lendo
Por Priscila Arraes Reino O celular vibra durante o expediente. Não é uma mensagem da família nem um e-mail corporativo. É mais uma notificação criada para capturar atenção, estimular impulsos e manter alguém apostando. A rápida expansão das plataformas de apostas online no Brasil começa agora a revelar efeitos queContinue lendo
Inteligência artificial acelera processos de contratação, mas também sofistica fraudes de identidade; impacto financeiro e reputacional pressiona a governança de RHContinue lendo
Subordinação algorítmica, riscos psicossociais e o direito do empregado de conhecer os mecanismos que governam seu trabalho Suponha que um empregado receba uma advertência sem entender exatamente qual critério violou. Ou que sua remuneração variável caia sem que ninguém na empresa consiga explicar por quê. Ou que seja desligado apósContinue lendo
Suspensão de lotes e interrupção de produção por determinação da Anvisa evidenciam os riscos financeiros e os desafios de conformidade técnica no setor de saneantesContinue lendo
O ambiente trabalhista brasileiro, já marcado por elevada complexidade regulatória e custos indiretos significativos, passa por novas alterações relevantes em 2026. Duas iniciativas legislativas merecem especial atenção do empresariado: a ampliação da licença-paternidade e a introdução de novas obrigações empresariais no campo da saúde preventiva. A Lei nº 15.371/2026 promoveContinue lendo
O que o SXSW 2026 ajudou a enxergar A discussão sobre inteligência artificial nas empresas ainda está muito centrada em uma promessa relativamente simples: fazer mais, em menos tempo e com menos custo. Em boa medida, essa promessa continua válida. A IA de fato reduz fricção, acelera tarefas, amplia capacidadeContinue lendo
Nos últimos dias, tenho recebido perguntas de empresários sobre o que realmente muda com a transformação da ANPD em Agência Reguladora. A resposta curta é: muda mais do que parece — sobretudo para empresas que estão ajustando sua governança ao ritmo do crescimento. A Câmara dos Deputados aprovou a MedidaContinue lendo