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Inteligência artificial acelera processos de contratação, mas também sofistica fraudes de identidade; impacto financeiro e reputacional pressiona a governança de RHContinue lendo
Subordinação algorítmica, riscos psicossociais e o direito do empregado de conhecer os mecanismos que governam seu trabalho Suponha que um empregado receba uma advertência sem entender exatamente qual critério violou. Ou que sua remuneração variável caia sem que ninguém na empresa consiga explicar por quê. Ou que seja desligado apósContinue lendo
Suspensão de lotes e interrupção de produção por determinação da Anvisa evidenciam os riscos financeiros e os desafios de conformidade técnica no setor de saneantesContinue lendo
O ambiente trabalhista brasileiro, já marcado por elevada complexidade regulatória e custos indiretos significativos, passa por novas alterações relevantes em 2026. Duas iniciativas legislativas merecem especial atenção do empresariado: a ampliação da licença-paternidade e a introdução de novas obrigações empresariais no campo da saúde preventiva. A Lei nº 15.371/2026 promoveContinue lendo
O que o SXSW 2026 ajudou a enxergar A discussão sobre inteligência artificial nas empresas ainda está muito centrada em uma promessa relativamente simples: fazer mais, em menos tempo e com menos custo. Em boa medida, essa promessa continua válida. A IA de fato reduz fricção, acelera tarefas, amplia capacidadeContinue lendo
Nos últimos dias, tenho recebido perguntas de empresários sobre o que realmente muda com a transformação da ANPD em Agência Reguladora. A resposta curta é: muda mais do que parece — sobretudo para empresas que estão ajustando sua governança ao ritmo do crescimento. A Câmara dos Deputados aprovou a MedidaContinue lendo
A recente decisão da plataforma Roblox de restringir, por padrão, a comunicação por texto e voz entre usuários de diferentes faixas etárias ilustra uma tendência regulatória cada vez mais relevante: o fortalecimento das obrigações de proteção de crianças e adolescentes em ambientes digitais. A medida, implementada globalmente após período deContinue lendo
“Gente é muito bom, gente deve ser o bomTem de respeitar, tem de se cuidar do bom…” – “Gente”, de Caetano Veloso O ano de 2026 será marcado, no meio empresarial, pela introdução de uma normativa que está tirando o sono de gestores e profissionais de RH – as mudançasContinue lendo
Discussões no STF sobre automação e pejotização, somadas a recentes movimentações no setor bancário, reforçam a urgência de práticas corporativas baseadas em transparência, responsabilidade social e gestão efetiva de riscos O debate sobre o futuro das relações de trabalho voltou ao centro das atenções. De um lado, o STF discuteContinue lendo
Avanço tecnológico impulsiona mudanças na gestão rural e exige profissionais mais capacitados, atenção à segurança e práticas jurídicas alinhadas à era digital. A transformação tecnológica no agronegócio brasileiro está redesenhando a gestão e as relações de trabalho no campo. A automação de colheitadeiras, o uso de drones e a digitalizaçãoContinue lendo