O mês de março é também dedicado ao reconhecimento da luta das mulheres pela inserção, respeito e igualdade de oportunidades no mercado de trabalho. Dados do IBGE em pesquisa realizada em 2022 demonstram uma diferença salarial entre homens e mulheres na casa de 22%. A pesquisa compara pessoas que exercemContinue lendo
Novo salão, o Loes Saúde e Beleza, localizado na Zona Sul de São Paulo, é considerado um reduto de acolhimento com atendimento personalizado, para pessoas que desejam reconquistar seus valores ancestrais e a autoestimaContinue lendo
A ação criada pela agência Ogilvy destaca que bombom não é o suficiente perante a tensão que as mulheres carregam na sociedade, seja no mercado de trabalho, vida pessoal ou outros setoresContinue lendo
Estudo mostra que a igualdade de gênero e a equiparação salarial avançaram, mas as empresas ainda precisam investir na contratação de mulheresContinue lendo
O evento aconteceu nas dependências da Amvian Automotive, no dia 20/02 (3a), e contou com palestra do advogado André Bio sobre a nova lei de igualdade salarial entre homens e mulheresContinue lendo
Edição traz ainda uma pesquisa sobre o carnaval e os planos do consumidor para a data, além de informações sobre o Fórum de DiversidadeContinue lendo
Sob coordenação da Prefeitura e do Conselho de Políticas Culturais de Atibaia (COMPOCAT), encontro acontecerá no Sest SenatContinue lendo
Atividades contemplam um bate-papo sobre diversidade de gênero, sexual e saúde na 6a feira (22) e uma oficina de Kintsugi para iniciantes no sábado (24); as vagas são limitadasContinue lendo
Participantes selecionados receberão apoio financeiro, capacitação e a oportunidade de divulgar e vender seus produtos no marketplace da Decathlon; Inscrições iniciaram dia 10 e vão até 16 de outubroContinue lendo
Atualmente, além de definir um público específico com quem irá conversar, a marca precisa ser inclusiva. E isso vale para tudo: desde pessoas com deficiência, discutindo sobre questões raciais e conversando com a comunidade LGTBQIA+.Continue lendo