Estudo revela que seis em cada dez profissionais relatam aumento do estresse devido a dívidas; 52% das empresas ainda não promovem ações voltadas à saúde mental, mesmo após ampliação da NR1 Uma pesquisa inédita realizada pela SalaryFits, empresa da Serasa Experian, mostra que 66% dos trabalhadores brasileiros afirmam ter enfrentadoContinue lendo
Pesquisa mostra que estagnação, falhas de gestão e equilíbrio entre vida pessoal e profissional explicam maioria das demissões; especialista indica que a solução está em uma comunicação clara Estagnação na carreira, problemas com equilíbrio entre vida profissional e pessoal e falhas de gestão: essas são as principais razões para 63%Continue lendo
Tendência global reforça que vínculos interpessoais no trabalho impactam diretamente a produtividade, a inovação e a retenção de talentosContinue lendo
Pesquisa mostra que apenas 44% dos trabalhadores brasileiros se sentem engajados e 72% acreditam que renderiam mais com feedback constanteContinue lendo
Nos últimos anos, ouvimos falar de burnout, exaustão emocional, falta de engajamento e da famosa “crise de saúde mental” nas empresas. Mas existe um grupo que, silenciosamente, está vivendo uma sobrecarga ainda mais perigosa — o das lideranças. Não é raro encontrar líderes competentes, bem-intencionados e experientes que se sentemContinue lendo
A legislação trabalhista brasileira está em constante evolução, e é fundamental que as empresas acompanhem essas mudanças para garantir a conformidade legal, a proteção do patrimônio e, sobretudo, uma gestão de pessoas humanizada e eficaz. A Lei nº 15.156, publicada em 1º de julho de 2025, representa um avanço significativoContinue lendo
Ambientes flexíveis e empáticos ajudam a reduzir o estresse de colaboradores com filhos e promovem bem-estar, retenção de talentos e melhores resultadosContinue lendo
Sob pressão por performance e decisões rápidas, gestores enfrentam níveis críticos de esgotamento emocional e mentalContinue lendo
Demissão de Mariana Rios provoca debate sobre o engessamento do mundo corporativo Lí uma matéria recentemente, na qual a atriz e apresentadora Mariana Rios contou que perdeu um emprego por usar diminutivos ao se comunicar com clientes em uma loja de roupas. Para muitos, pode parecer uma história irrelevante. ParaContinue lendo
Algumas estratégias ajudam a reduzir a sobrecarga e melhorar o bem-estar nas empresas A síndrome de burnout é uma condição provocada pelo excesso de trabalho. Seus sintomas são variados, e um dos mais comuns envolve o esgotamento mental, que compromete a rotina e o bem-estar do indivíduo. O Brasil, inclusive,Continue lendo