Levantamento entre MEIs revela, mulheres têm mais estudo que homens, mas recebem bem menos
Desigualdade de gênero no empreendedorismo reflete os mesmos abismos salariais vistos no mercado formalContinue lendo
Desigualdade de gênero no empreendedorismo reflete os mesmos abismos salariais vistos no mercado formalContinue lendo
(Imagem gerada com IA pelo Bing, da plataforma DALL-E3) *Por: Maria Aparecida Dutra No Brasil, a Lei 14.611 de 3 de julho de 2023, conhecida como Lei da Igualdade Salarial, exige que empresas privadas com 100 ou mais empregados divulguem dados sobre remuneração e igualdade salarial entre homens e mulheres,Continue lendo
O mês de março é também dedicado ao reconhecimento da luta das mulheres pela inserção, respeito e igualdade de oportunidades no mercado de trabalho. Dados do IBGE em pesquisa realizada em 2022 demonstram uma diferença salarial entre homens e mulheres na casa de 22%. A pesquisa compara pessoas que exercemContinue lendo
Informações devem ser prestadas ao Ministério do Trabalho por empresas com 100 ou mais empregados Continue lendo
O evento aconteceu nas dependências da Amvian Automotive, no dia 20/02 (3a), e contou com palestra do advogado André Bio sobre a nova lei de igualdade salarial entre homens e mulheresContinue lendo
*Por: Giulio Franchi e Natássia Alencar No dia 22 de janeiro de 2024, iniciou-se o prazo para as empresas com cem ou mais empregados alimentarem o sistema que gerará o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, instrumento criado pela Lei nº 14.611/2023 e regulamentado pelo Decreto nº 11.795/2023Continue lendo
2025 | Todos os direitos reservados a Jornal Visão de Negócios | Desenvolvido por Mokeka Publicidade