Evento no dia 30 de janeiro reunirá especialistas para discutir a tríade essencial dos negócios: Liderança, Gestão Financeira e Vendas, oferecendo conteúdo aplicável para líderes da regiãoContinue lendo
Janeiro costuma ser vendido como o mês do recomeço. Agenda nova, metas revisadas, discursos otimistas e a promessa de que “agora vai”. Mas, na prática, o que tenho observado nas empresas é algo bem diferente: muitos líderes começam o ano já cansados. E não é um cansaço físico apenas —Continue lendo
Evento gratuito no CIESP reunirá profissionais de gestão de pessoas para debater impactos da norma nas organizaçõesContinue lendo
Centralização excessiva, perfeccionismo e falta de confiança nos times mantêm executivos presos à operação, enquanto a IA surge como aliada para liberar tempo e ampliar a visão estratégicaContinue lendo
O impacto financeiro da liderança já é maior do que o retorno gerado pela tecnologia, e os números começam a provar isso. Durante muito tempo, discutir “liderança humanizada” parecia um desvio da agenda financeira do negócio. Um tema brando, mais associado a clima e engajamento do que a retorno sobreContinue lendo
Em um momento crucial de balanço e planejamento, a 9ª edição do Prêmio AGRUPARH, realizado no início do mês, se consolida como um termômetro das inovações e desafios que moldarão as estratégias de RH no próximo ano, refletindo a expansão e a influência da associaçãoContinue lendo
O início do ano costuma acelerar admissões nas empresas, mas escolhas feitas sem critério podem gerar custos elevados, afetar equipes e comprometer resultados ao longo de todo o cicloContinue lendo
Durante muitos anos, o desengajamento foi tratado como um problema subjetivo. Algo atribuído à falta de motivação individual, ao perfil do colaborador ou às mudanças geracionais. Em 2025, essa leitura começou a perder força. E, a partir de 26 de maio de 2026, ela se torna definitivamente insuficiente. O motivoContinue lendo
Evitar conflitos, medo de ser mal interpretado e comunicação indireta dificultam o desenvolvimento de equipes nas empresasContinue lendo
A gente fala de geração como se estivesse falando de uma caixinha organizada: Geração X aqui, Millennials ali, Gen Z acolá. Como se fosse tudo simples, linear, padronizado. Como se cada grupo tivesse crescido no mesmo tapete, com as mesmas oportunidades, as mesmas escolas, o mesmo Wi-Fi, o mesmo país.Continue lendo