Você tem perfil para ser CEO de startup?
Cofundadora da Start Growth menciona características importantes para quem pretende iniciar um modelo de negócio escalável Continue lendo
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Você acha que a empresa costuma ser um reflexo do seu proprietário, ou como falamos popularmente, a empresa é a cara do dono? Seja na forma como trata os seus clientes, estilo de liderança, ou no que a empresa acredita. Chamamos tudo isso de cultura organizacional. A cultura organizacional éContinue lendo
A geração imediatista é acostumada à satisfação instantânea, instável e movida a desafios.Sim, estamos falando da geração Y, uma geração que nasceu rodeada por facilidades que outras gerações não tiveram e é a primeira realmente globalizada por ter crescido junto com o avanço tecnológico.Se você pretende ou já possui umaContinue lendo
Hoje trago aqui alguns insights sobre como os gestores das organizações podem desenvolver suas habilidades de comunicação e, assim, fazer uma pequena provocação aos profissionais da área de comunicação interna e endomarketing sobre seu protagonismo profissional. Estamos realmente compreendendo e nos apropriando do poder de impacto que a comunicação temContinue lendo
Existem diversos fatores que podem causar a saída dos funcionários da sua empresa. É possível perder talentos por conta de salários pouco competitivos, rotina estressante de trabalho, ambientes que não estimulam o crescimento profissional, lideranças pouco empáticas, entre várias outras possibilidades.Continue lendo
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