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O mundo do trabalho não é mais o mesmo, e fingir que ainda estamos no século XX não vai salvar sua empresa. A Geração Z já chegou ao mercado com novas exigências, novas formas de aprendizado e, principalmente, uma nova relação com o trabalho. Eles não querem apenas um salárioContinue lendo
Estudo revela percepções contrastantes sobre o setor de RH, destacando desafios como burocracia e falta de flexibilidade, mas também ressaltando confiança e apoio estratégicoContinue lendo
Entre os dias 2 e 13 de dezembro, a Prefeitura de Atibaia e o Sebrae promovem o curso gratuito de Gestão de Pessoas, com duas turmas em diferentes locais, voltado a empreendedores de todos os portesContinue lendo
De acordo com um estudo da Associação Brasileira de Comunicação Empresarial (Aberje), 52% dos trabalhadores brasileiros sofrem no ambiente de trabalhoContinue lendo
Estratégias para a manutenção da ordem e eficiência corporativa em casos de justa causaContinue lendo
Uma pesquisa que conduzimos pela Apoema Inteligência em Pessoas, com a participação de 800 profissionais de outubro a novembro de 2023 acaba de ser finalizada e lança luz sobre o impacto significativo dos gestores tóxicos no ambiente de trabalho e suas ramificações econômicas e sociais. A pesquisa abordou temas comoContinue lendo
Neste artigo especial, Benito Berretta explora as mudanças significativas nos desafios do setor de recursos humanos, conforme revelado pela pesquisa ‘Revelando o Futuro do RH’Continue lendo
Já consolidado na agenda de RH da região, o Portas Abertas de abril ocorreu no auditório do Senai Bragança Paulista, com visita guiada às instalações e case premiado da Metal Chek; o palestrante Sebastião Perossi surpreendeu com apresentação de ferramenta inovadora para gestão da remuneraçãoContinue lendo
Este é meu artigo de número 50! 50 vezes a pensar o tema, o título, a narrativa… 50 vezes a ter o frio na barriga das crises de criatividade… 50 vezes a gerar imagens mentais do texto e transformar em ilustrações… 50 vezes a correr com prazos de publicação… 50Continue lendo
Iniciativa é importante para 84% dos empregados e 75% dos recrutadores, mas só 16% das empresas oferecem programas de educação inclusiva, segundo levantamento da Robert HalfContinue lendo