4 em cada 10 empresas apontam falta de oportunidade de crescimento como principal motivo para perderem talentos
2025-02-24
Pesquisa revela panorama de retenção e fatores que contribuíram para as saídas voluntáriasContinue lendo
Retenção de talentos se torna principal preocupação de gestores no Brasil
2025-02-05
Pesquisa aponta que atrair e manter profissionais qualificados é prioridade no mercado de trabalho em 2025Continue lendo
Brasileiros buscam melhores condições e realização pessoal em novos empregos
2025-01-28
Pesquisa aponta que mais da metade dos profissionais pretende mudar de emprego em 2025, buscando crescimento e satisfação pessoalContinue lendo
90% dos profissionais brasileiros relatam sobrecarga no trabalho, aponta pesquisa
2024-12-19
Estudo do LinkedIn revela que a sobrecarga afeta 9 em cada 10 trabalhadores no Brasil, impactando a saúde mental e a produtividade no ambiente corporativoContinue lendo
Maioria dos profissionais considera remuneração injusta para as responsabilidades do cargo que ocupa
2024-11-21
Pesquisa revela que 53,8% dos profissionais não consideram justa a remuneração em relação às responsabilidades de seus cargos, destacando o impacto disso no engajamento e retenção de talentos no mercado de trabalhoContinue lendo
Empresas 100% presenciais enfrentam desafios para reter talentos, aponta relatório
2024-11-20
Relatório revela que 27% dos trabalhadores buscam novas oportunidades devido à insatisfação com o retorno ao presencial, destacando a importância de modelos híbridosContinue lendo
Democratizando a felicidade no trabalho: revendo a escala 6×1
2024-11-19
*Por Rodrigo de Aquino As desigualdades no mercado de trabalho no Brasil são evidentes, refletindo uma clara divisão entre os “executivos” e a “força de trabalho”, entre a ‘periferia’ e a ‘área nobre’ da vida profissional. Enquanto algumas empresas da Faria Lima e da Berrini discutem como promover o bem-estarContinue lendo