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Evento acontece na sede do Sest Senat Atibaia amanhã (30) e público não precisa se inscrever: basta comparecer ao local para acessar oportunidades e falar com recrutadoresContinue lendo
Segundo o relatório global da E-Commerce Update (maio de 2025), a Geração Z representará 58% da força de trabalho mundial até 2030. Isso significa que, em menos de cinco anos, mais da metade do mercado será ocupada por profissionais nascidos entre 1997 e 2012, uma geração moldada por aceleração digital,Continue lendo
40% das funções atuais vão desaparecer em até quatro anos, alerta especialista e destaca a importância da qualificação digital, além de apontar oportunidades para todas as gerações no mercado de trabalho do futuroContinue lendo
Algumas estratégias ajudam a reduzir a sobrecarga e melhorar o bem-estar nas empresas A síndrome de burnout é uma condição provocada pelo excesso de trabalho. Seus sintomas são variados, e um dos mais comuns envolve o esgotamento mental, que compromete a rotina e o bem-estar do indivíduo. O Brasil, inclusive,Continue lendo
Especialistas destacam a importância de ambientes corporativos mais empáticos e seguros para colaboradoras grávidas, reforçando o papel das empresas no apoio à maternidadeContinue lendo
Com 85% dos profissionais abertos a mudanças, empresas priorizam estratégias para manter bons colaboradores por mais tempoContinue lendo
Pesquisa revela que grande parte das companhias que investiram em IA já colhem resultados significativos, impactando a forma como o talento é gerenciado
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Você sabia que, a partir da atualização da NR-1, cuidar da saúde mental dos trabalhadores virou uma OBRIGAÇÃO das empresas? Não é mais uma questão de empatia ou cultura de bem-estar — é lei. Se a sua organização ainda não se preparou para identificar e tratar os chamados riscos psicossociais,Continue lendo
Empresas que investem em inovação e cultura organizacional têm até 23% mais produtividade, segundo estudoContinue lendo
Algumas estratégias durante o recrutamento podem ajudar a reduzir falhas na contratação e formar uma equipe mais estável na empresaContinue lendo