Não é de hoje que escuto dos RHs sobre a dificuldade de contratação desta nova safra de profissionais que chegaram no mercado de trabalho. São jovens recém-formados em busca da primeira oportunidade de carreira e cheios de vontade de trabalhar, certo? ERRADO! Ao contrário da minha época e da épocaContinue lendo
Não é de hoje que a área de recursos humanos das companhias investe pesado em gestão de clima, desenvolvimento de competências, programas de coaching, mentoria e um arsenal de ações para poder motivar, engajar e capacitar seus colaboradores. Claro que além de aumentar a eficiência e desenvolver os soft skills,Continue lendo
Na última 2ª feira, dia 6, o Reino Unido deu um passo importante para um teste de 6 meses, no qual colocará mais de 3 mil funcionários de 70 empresas de áreas diferentes para testar a semana reduzida de trabalho composta por 4 dias úteis e 3 dias de descanso.Continue lendo
Atualmente com a possibilidade de trabalhar de qualquer lugar, muitos brasileiros investem no aprendizado de um novo idioma, em geral o Inglês acabada sendo o idioma escolhido pela grande maioria dos profissionais por ser o idioma mais usado no mundo dos negócios em todo o mundo. Mas infelizmente a recíprocaContinue lendo
Esta semana escutei de um VP que atendo a alguns anos de uma Companhia bem reconhecido no mercado por ter uma ótima reputação, mas ao mesmo tempo tem problemas sérios de recrutamento. Ele chegou até meu escritório com uma cara de deboche e falou: – Tonin, não acredito na quantidadeContinue lendo
É incrível que habilidades tão vitais ainda não façam parte dos currículos das universidades atualmente. Pode ser que os recém-formados tenham aprendido a construir um briefing perfeito, realizar estatísticas ousadas com cruzamento de dados notáveis, tenham noção de administração de empresas, economia I, II e III ou até mesmo entendam dosContinue lendo
Que entramos todos no home office de forma abrupta e nada estruturada, não é novidade para ninguém. Milhões de trabalhadores foram “colocados” para trabalhar em casa sem nenhum tipo de acordo, regras ou protocolos, a ideia era sobreviver à uma situação totalmente desconhecida e que desafiava a vida de todosContinue lendo
Pesquisas mostraram que na pandemia 35% dos profissionais sentiram que trabalharam mais de 12 horas por dia, 28% sentiram que seus trabalhos não rendiam e, ainda, acham que estão ‘patinando’. Para acentuar mais o cenário, 47% relataram dificuldade de concentração e não saber dividir o contexto profissional e familiar. OContinue lendo
Quero aproveitar este primeiro artigo para me apresentar e contar resumidamente minha história, assim você vai entender como é que “fui parar” onde estou hoje.Continue lendo